![](https://kvadroplus.com/wp-content/uploads/sites/32/2020/11/35.-Kak-prodlit-ezhegodnyj-otpusk-po-bolnichnomu-listu-300x200.jpg)
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Давать сотруднику отпуск с последующим увольнением – право работодателя, а не его обязанность. Если организация откажет в нем, то при расторжении трудового договора она выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отдыха.
Такую позицию Роструд уже высказывал. Суды ее разделяют
Документ в СПС КонсультантПлюс: