Документ предоставлен КонсультантПлюс
В обзор вошли вопросы квалификации административных правонарушений, в том числе по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Так, приведены правовые позиции, когда организацию оштрафовали из-за выплат иностранцам-нерезидентам зарплаты через кассу, выдачу стипендий наличными и не только. Расскажем подробнее в материале.
Выдача зарплаты иностранцу наличными
Общество выплатило иностранным работникам зарплату через кассу без открытия счетов в банке. Штраф признали правомерным. Выдача работодателем-резидентом зарплаты в наличной форме сотруднику-нерезиденту не входит в перечень валютных операций, которые можно совершать без использования счетов в банке. Такая операция незаконна (пример 1 из п. 4 обзора).
Выплата наличными из-за отказа иностранца открыть счет в банке
Организация выдала зарплату иностранному сотруднику наличными. При этом настаивала на том, что ее вины нет. Работник отказался открывать счет. Повлиять на это работодатель не мог. Суд указал: общество могло избежать нарушения еще при заключении трудового договора. К примеру, включить в него данные о счете сотрудника, на который работодатель будет переводить зарплату, либо истребовать эти сведения до подписания договора (пример 2 из п. 4 обзора).
Выплата стипендии иностранцу наличными
Учреждение выдало иностранному студенту стипендию на руки. Оно настаивало: в соглашении сторон нет требований об открытии счетов иностранными гражданами, при этом учреждение обязано выплачивать стипендии в срок. Суд отметил, что отсутствие в договоре требований об открытии иностранцами счетов не исключает обязанности учреждения соблюдать валютное законодательство. Выплата иностранцу стипендии наличными – незаконная валютная операция (пример 3 из п. 4 обзора).
Документ в СПС КонсультантПлюс:
Обзор Практики ВС РФ (утвержден Президиумом ВС РФ 26.06.2024)
