Документ предоставлен КонсультантПлюс
Интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года – январь 2024 года
- Нужно ли указывать в трудовом договоре реквизиты карты СОУТ?
В документе достаточно указать условия труда на рабочем месте. Реквизиты карты спецоценки включать необязательно. На каких рабочих местах проводят СОУТ, подскажет путеводитель.
- Что нужно сделать перед установкой системы видеоаналитики для фиксации нарушений требований охраны труда?
Видеонаблюдение, в том числе на рабочих местах, возможно, если соблюдены такие условия:
- фиксацию ведут только для конкретных заранее определенных целей, связанных с исполнением сотрудниками обязанностей;
- персонал известили о видеонаблюдении (т.е. реализовано право работников на полную и достоверную информацию об условиях труда);
- снимают открыто, в помещениях с информационными табличками в зонах видимости камер.
Как установить в организации видеонаблюдение за работниками, подскажет готовое решение.
- Если работник временно совмещает с основной отличную от нее работу, нужно ли ознакомить его с СОУТ по этой должности?
В этом случае знакомить сотрудника с документом не требуют. Как ознакомить персонал с результатами СОУТ, подскажет путеводитель.
- В течение какого времени после СОУТ нужно скорректировать трудовые договоры?
Такого срока в законе нет. Рекомендуют изменять трудовые договоры непосредственно после утверждения отчета о проведении СОУТ. Составить соглашение к трудовому договору по результатам спецоценки поможет готовое решение.
- Какие меддокументы представляет кандидат на должность уборщика служебных помещений с допустимыми условиями труда?
В этом случае меддокументы не требуются
