Документ предоставлен КонсультантПлюс
Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 13 по 21 января/
Вопрос:
Деятельность организации — ремонт автомобилей. При приеме на работу сотрудника одним из обязательных документов является документ об образовании. У сотрудника на руках есть только свидетельство о профессии рабочего — слесарь по ремонту автомобилей. Можем ли мы принять сотрудника?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Если НС тяжелый (групповой, смертельный), то оформляем акт Н-1 в 2 экземплярах (при групповом — на каждого работника) и в дополнение акт по форме N 5. В какие ведомства кроме ГИТ и ФСС следует направить акты Н-1 и акт по форме N 5?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
ИП занимается разными видами деятельности (торговля). Есть и дополнительный вид деятельности — производство спецодежды, куда приняты на работу сотрудники на пошив. Должны ли сотрудники, устроенные на пошив одежды, проходить предварительный и периодический медосмотры?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Если работодатель включил в основание приказа увольнения за длительные прогулы акты, за которые не были взяты письменные объяснения, можно ли такой приказ признать недействительным, если есть письменные пояснения за другие дни, которые признаны днями прогула?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Должен ли работодатель выдавать молоко работнику, занятому на рабочем месте с вредными и опасными факторами, установленными специальной оценкой условий труда, если биологический фактор — 3.1, а в столбце «Необходимость выдачи молока» стоит «нет»? Каким законодательством это регламентировано?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Работы организуются вахтой по 15 дней не в отдаленных местах (менее 60 минут до фельдшерского пункта или больницы) на территории Ставропольского края и Республики Ингушетия. Необходимы ли в соответствии с действующим законодательством предвахтовые осмотры?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
ИП занимается торговлей в Интернете, пошивом одежды. Сотрудники устроены только на пошив одежды. Пошив не связан с индивидуальными заказами населения. Нужно ли отправлять сотрудников на предварительный и периодические медосмотры, т.к. есть сфера торговли?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
В организации трудоустроен электрогазосварщик. По СОУТ установлен класс условий труда 3.1. В карте СОУТ основание для выдачи молока отсутствует. Положена ли выдача молока электрогазосварщику при условии, что на рабочем месте отсутствуют превышения установленных гигиенических нормативов по выявленным вредным веществам?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
В 2018 г. работодателем проведена спецоценка рабочего места, по результатам которой установлен итоговый класс условий труда 3.2. В 2022 г. вновь проведена СОУТ, в результате которой был снижен класс условий труда до 3.1. При этом никаких изменений в условиях труда не было. Как работнику обжаловать результаты СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Я живу в г. Омске, работаю вахтой в Иркутской области. Работодатель требует пройти ежегодный медосмотр в Ангарске, в учреждении, с которым он заключил договор, я же хочу пройти по месту жительства. Правомерно ли требование работодателя?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Работник утром, следуя на свое рабочее место, поскользнулся на проходной и травмировался. Проходная находится на территории работодателя. Считается ли данная травма производственной? Обязан ли работодатель расследовать данное происшествие?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
По пути следования на работу попали в ДТП, одного сотрудника оформили с тяжелой травмой, а другого с микротравмой, хотя по медицинским документам — легкая травма, и почему-то разделили этот случай на два случая, одному дали справку Н-1, другому — нет, что можно сделать в этой ситуации?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Если работник работает в двух организациях, по основному месту работы он регулярно проходит периодический медосмотр, будет ли действовать заключение медосмотра в другой организации, где он трудится по совмещению? Должность и функции он выполняет одинаковые.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Нахожусь на больничном, специалист по охране труда и технике безопасности передает мне, что буду отстранена от работы, т.к. не прошла ежегодную медкомиссию (прошлая — 13.10.2022), до конца 2023 г. есть время. Правомерны ли действия специалиста по ОТ и ТБ? Что делать?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Обязан ли работодатель снабжать всем необходимым для работы? И что может грозить работодателю за то, что он не снабжает всем необходимым для работы?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Вновь принятый работник прошел предварительный медосмотр и получил заключение 01.09.2023. Срок периодического медосмотра начинается с 01.11.2024. Будет ли являться нарушением допуск работника к работе в период с 01.09.2024 по 01.11.2024 без прохождения периодического медосмотра?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Кто проводит аттестацию рабочих мест и условий работы по конкретной профессии? Сам работодатель, или это какая-то независимая организация, или это государственная трудовая инспекция?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Может ли специалист по охране труда предприятия быть назначен приказом работодателя председателем комиссии по расследованию легкого несчастного случая на производстве?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Как определяется регулярность индексации денежной компенсации молока? Какую ответственность несет компания за неиндексацию денежной компенсации? В каких нормативных документах указаны штрафы для организации в случае нарушения сроков индексации денежной компенсации молока?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Гигиенические требования к условиям труда медицинских работников, выполняющих ультразвуковые исследования, являются обязательными к исполнению или носят рекомендательный характер и нагрузку на врача ультразвуковой диагностики определяет руководитель? И если есть переработки, должны ли они оплачиваться?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
СОУТ проводится поэтапно, по отделам. Установлено ли законом правило при проведении СОУТ, что специальная оценка проводится в рамках рабочих мест одного отдела (т.е., например, если проводится СОУТ работников отдела продаж, то нельзя одновременно провести СОУТ на рабочих местах работников отдела закупок)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Предприятие автоматизировало проведение инструктажа для работника по охране труда, каждый работник может со своего сотового телефона пройти инструктаж. Возникла проблема: работник может с телефона пройти инструктаж в нерабочее время или в выходной день. Будет ли это нарушением законодательства по ОТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
В 2018 году в детском саду была проведена СОУТ, 98 рабочих мест задекларированы. 3 рабочих места — с классом 3.1, остальные — с классом 2. В 2023 г. какие рабочие места подлежат спецоценке?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Нужно ли проводить СОУТ через пять лет в образовательном учреждении при условии: 1) имеется декларация соответствия условий труда, зарегистрированная в ГИТ, с указанием рабочих мест. На сайте срок прекращения действия декларации — пусто; 2) ОКВЭД 85.11?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
Провели СОУТ рабочих мест лабораторного отделения медицинской организации. Присвоили класс 3.2. В лаборатории проводится диагностика ВИЧ-инфицированных, обследование больных гепатитами B, C, оказывается помощь коронавирусным больным. Можем ли мы оспорить решение и каким образом?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
Вопрос:
В учреждении медработники часто работают по совместительству на 0,5 ставки, некоторые — на 0,25. Класс условий труда 3.2. Нужно ли им выдавать молоко при работе по совместительству?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023)
