Документ предоставлен КонсультантПлюс
Разъяснение Роструда по вопросам и ситуациям: перед приемом на работу от работодателя медсестра выдает направление на прохождение медосмотра и оформление медицинской книжки.; работодатель просит все это сделать за свой счет; компенсация будет спустя 3 месяца работы; и если я уволюсь раньше, то компенсации не будет; насколько правомерны действия работодателя и другие вопросы:
Вопрос: Перед приемом на работу от работодателя медсестра выдает направление на прохождение медосмотра и оформление медицинской книжки. Работодатель просит все это сделать за свой счет. Компенсация будет спустя 3 месяца работы. И если я уволюсь раньше, то компенсации не будет. Насколько правомерны действия работодателя?«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
Вопрос: Трудоустраиваем несовершеннолетнего в возрасте 16 лет, совмещающего работу с учебой. Устанавливаем продолжительность рабочей недели 17,5 ч. Какова доля занятости у этого сотрудника? 100%, т.к. 17,5 ч — это норма для его возраста во время учебного года? 50%, т.к. норма для его возраста составляет 35 ч?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
Вопрос: Какие риски несет работодатель, если при расчете заработной платы за октябрь не были учтены день освобождения и день отдыха за сдачу крови? Однако работник получит средний заработок за 30 и 31 октября в ноябре.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
Вопрос: В дни своего отпуска по направлению от работодателя за 2 дня прошел медосмотр. Эти дни прохождения медосмотра мне не оплатили, но я фактически был на работе, т.к. проходил ежегодный обязательный медосмотр. Должен ли работодатель сделать перерасчет и вернуть мне эти два дня отпуска?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
Вопрос: При проведении СОУТ было установлено, что на работника по профессии «экспедитор» возложена трудовая функция по управлению автотранспортным средством. Следует ли вносить в карту СОУТ профессии «экспедитор», в раздел «Гарантии и компенсации», необходимость прохождения медосмотра и обоснования этого?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
Вопрос:Организацией проводилась СОУТ в 2018, 2019, 2021 и 2022 гг., и каждый год подавалась декларация соответствия условий труда. В Реестре деклараций отображена декларация только за 2021 г. Нужно ли проводить повторную СОУТ на задекларированных в 2018 и 2019 гг. рабочих местах? Закончено ли действие этих деклараций?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
Вопрос: Предприятие теплового хозяйства и водоканал провели спецоценку, по результатам которой помимо работников производственных участков установили прохождение медосмотра офисным работникам. Но они не взаимодействуют с населением. Можно ли не соглашаться с результатами спецоценки работодателю? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
Вопрос: В конце июля сломала ногу, выходя с работы. Упала на крыльце офиса. Сейчас я уже оттуда уволилась, но я хотела бы узнать — этот перелом является производственной травмой? И могу ли я сейчас подать заявление бывшему работодателю на выплату в 100%-ном размере и компенсацию? У меня был стандартный больничный.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
Вопрос: СЭД является частью корпоративной электронной почты, вход в которую возможен с личными логином и паролем, работник определяется по Ф.И.О., фиксируются дата и время ознакомления с ЛНА. Подходит ли СЭД организации под требования, позволяющие обеспечить фиксацию факта получения работником документов в электронном виде? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}
