Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работал сверхурочно.

Напомним, что работа в ночное время – это работа с 22.00 до 6.00. За каждый час ночной работы сотруднику положена доплата – 20% часовой ставки. При этом предоставление за работу в ночное время другого дня отдыха ТК не предусмотрено.

Однако в ситуации, когда сотрудник отработал свои часы по графику, а потом еще и трудился в ночное время, речь идет уже не только о ночной работе, но и о сверхурочной. Она также оплачивается в повышенном размере:

  • первые два часа – в полуторном размере;
  • следующие часы – в двойном размере.

При этом вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник по своему желанию вправе взять другое время отдыха.

 

Документ в СПС КонсультантПлюс:

О предоставлении отгула в случае привлечения к работе в ночное время.

(Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1)