Документ предоставлен КонсультантПлюс
Чтобы определить размер компенсации за вынужденный прогул, средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих дней в периоде, за который ее платят.
Это связано с тем, что по ТК РФ для всех случаев расчета средней зарплаты действует единый порядок. По нему средний заработок определяют умножением среднего дневного заработка на число дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Документ в СПС Консультант Плюс:
Письмо Роструда от 30.10.2023 N ПГ/22595-6-1
