Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда.

Разъяснение Роструда по вопросам имеет ли право работодатель сообщать работнику в письменных документах, переписке заведомо недостоверные сведения, например о том, что на рабочем месте ведется видеонаблюдение, а на самом деле никакого наблюдения не ведется и другие вопросы:

Вопрос: Работник был принят на работу по трудовому договору без вводного инструктажа. После обнаружения этого факта через 7 рабочих дней с ним было незамедлительно проведено обучение по охране труда по 16-часовой программе. Требуется ли проведение с ним вводного инструктажа?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: При открытии новой аптеки по результатам СОУТ выявлена тяжесть трудового процесса с классом условий труда 2; льгот, гарантий и компенсаций не установлено. Однако аттестующая компания в заключении данные рабочие места указывает как «не подлежащие идентификации потенциально вредных факторов». Насколько это правомерно?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: Имеет ли право работодатель сообщать работнику в письменных документах, переписке заведомо недостоверные сведения, например о том, что на рабочем месте ведется видеонаблюдение, а на самом деле никакого наблюдения не ведется? Имеет ли право работодатель предоставлять работнику заведомо недостоверные сведения?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: Как и что мне как работнику при производственной травме необходимо сделать, чтобы работодатель компенсировал медицинские затраты во время больничного, есть ли условия?Какая ответственность возлагается на работодателя за привлечение к сверхурочной работе работника-инвалида без его письменного согласия?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: Если в должностные обязанности работника не входит управление автомобилем и если работник лишь получит право использовать автомобиль для служебных целей, должен ли он проходить медицинский осмотр?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: Я работаю сварщиком в механическом цеху на производстве по выпуску бумажной продукции. Должен ли работодатель обеспечить работника двумя шкафчиками для переодевания или двухсекционными шкафчиками для хранения чистой (личной) одежды отдельно от рабочей спецодежды? Какими нормативными документами это регулируется?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос:Дистанционный работник регулярно нарушает ПВТР и должностную инструкцию. На устные замечания не реагирует. Каким образом возможно наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания, если он с этим не согласен, отказывается получать письмо от работодателя, писать объяснительную и пересылать все это Почтой России?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: Требуется ли обеспечение офисных работников, применяющих в работе персонально-вычислительную технику и оргтехнику, смывающими средствами? Относится ли офисная работа к работам, связанным с неустойчивыми загрязнениями? Учитывать ли таким работникам наличие общих загрязнений, таких как жир, грязь, уличная пыль и другие?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: Работник прошел периодический медосмотр (признан годным), через какое-то время уволился. Если он вернется на прежнее рабочее место до истечения срока действия заключения периодического медосмотра, то можно ли не направлять его на предварительный медосмотр, а воспользоваться заключением периодического медосмотра?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: В связи с изменениями условий труда медицинской сестры процедурной с вредного класса 3.1 на допустимый 2 прошу дать разъяснения о законности действий работодателя. Должностные обязанности: выполняет назначенные врачом процедуры, производит взятие крови из вены, обеспечивает учет и хранение лекарств группы «А» и «Б».{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: Медсестре процедурной (0,25 ставки) и медсестре-анестезисту (0,25 ставки) женской консультации по результатам СОУТ установлен вредный класс 3.3 и должно выдаваться молоко. Имеем ли мы право выдавать ежедневно по 0,5 литра молока сотруднику, отрабатывающему вышеперечисленные ставки каждый день?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }

Вопрос: Руководитель учреждения в нерабочее время отправляет работника на территорию другой организации (на мероприятии за пределами рабочего времени). Как по законодательству должно оформляться присутствие работника на территории другой организации по работе за пределами рабочего времени (присутствие на мероприятии)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023 }