Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 октября у работодателей появляется новая обязанность — обеспечивать оповещение и явку граждан, призванных на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части.
Если работодатель не оповестил сотрудника о наличии повестки, не оказал содействия явке в военкомат или даже препятствовал этому, он рискует заплатить штраф в размере 400-500 тыс. руб. с компании или 60-80 тыс. руб. с должностного лица.
Устанавливается административная ответственность за неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации.
Кроме того, уточняется и ужесточается ответственность за неисполнение военно-транспортных обязанностей; непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет; неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет; за непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета; за неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету.
Также ужесточается ответственность за уклонение от медицинского обследования и за умышленные порчу или утрату документов воинского учета.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ
Обзор: «КоАП: обзор последних изменений».
