Документ предоставлен КонсультантПлюс

Разъяснение Роструда по вопросам  правомерности работодателя, который отказывает в приеме на работу беременной, т.к. не пропускают по медицинской проф. комиссии?  и другие вопросы:

Вопрос:Правомерно ли работодатель отказывает в приеме на работу беременной, т.к. не пропускают по медицинской проф. комиссии?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:При переходе от одного работодателя к другому необходимо ли повторно проходить обучение по оказанию первой помощи при трудоустройстве? И тот же вопрос по отношению к использованию неспециальных СИЗ.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Нужно ли проходить медосмотры курьерам организации, выполняющим свою работу как на своем, так и на служебном автомобиле?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Обязан ли работодатель провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников, деятельность которых связана с использованием сведений, составляющих государственную тайну? Заменяет ли справка об отсутствии медицинских противопоказаний прохождение обязательного психиатрического освидетельствования?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Приказом Минтруда N 988н, Минздрава N 1420н от 31.12.2020 утвержден перечень опасных и (или) вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры. Какова процедура определения видов работ согласно данному Приказу?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Допустимо ли ознакомлять с СОУТ на основании трудового договора? Пример: условия труда на рабочем месте относятся к допустимым (2-й класс), выполняемая работником по настоящему договору работа не относится… Рабочее место соответствует государственным нормативным требования охраны труда. С картой СОУТ ознакомлен.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Работник прошел периодический медосмотр в мае. В августе его переводят на другую должность, условия труда прежние. Необходимо ли ему проходить медосмотр? Если необходимо, то какой: предварительный, периодический или внеочередной? Трудовая деятельность работника при этом не прерывается.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Необходимо ли отправлять работника на медосмотр при переводе с одной профессии на другую внутри организации, если вредные факторы не изменились и не добавились? Периодический медосмотр работник проходил в июне 2023 г.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:В организации существует обособленное подразделение с отдельным штатным расписанием. В организации сокращают штатную должность и вводят ее в обособленном подразделении. В организации проведена СОУТ по сокращаемой должности. Нужно ли проводить СОУТ по введенной должности в обособленном подразделении?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Организация (не относящаяся к ЧОП) для охраны своего полигона ввела в штат должности охранника и охранника-контролера без права ношения и использования оружия. По итогам СОУТ на рабочих местах установлен 2-й класс вредности. Нужно ли проводить предварительные и периодические медосмотры для этих работников?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:В офисе планируем поставить теннисный стол и купить ковры для йоги, приглашать инструктора. Все мероприятия в перерыв и в нерабочее время. Если сотрудник получил травму, будет ли это несчастным случаем на производстве? Виды инструктажа нужно обеспечить? Достаточно ли будет разработать памятку и ознакомить сотрудников?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:{Сотрудник организации избил работника подрядной организации, которая осуществляла работы на территории нашей организации по договору. Руководитель подрядной организации сообщил, что избитый сотрудник находится в больнице. Какими должны быть наши действия в данной ситуации и чем это может грозить организации?«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}