Документ предоставлен КонсультантПлюс

Разъяснение Роструда по вопросам:  каким образом необходимо ознакомить работника при приеме на работу с результатами СОУТ и оценки профессиональных рисков  и другие вопросы:

Вопрос:Каким образом необходимо ознакомить работника при приеме на работу с результатами СОУТ и оценки профессиональных рисков? Можно ли сделать лист ознакомления к карте СОУТ и ОПР? Будет ли являться подтверждением ознакомления подпись работника в листе ознакомления к картам?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Увольняюсь с работы по собственному желанию. Сегодня заместитель руководителя сообщила, что у меня было удержано за прохождение медосмотра. Насколько я понимаю, это незаконно и нарушает ТК РФ. Насколько это незаконно и каковы мои действия?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Организация меняет название без изменения юрлица (ИНН, вид деятельности не меняются). Необходимо ли заново проходить медосмотр при переходе в организацию с новым названием?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:В организации изменено штатное расписание работников, состоящих в управлении, переводят во вновь созданный отдел в этом же управлении. Необходимо ли проводить СОУТ в отделе как на вновь образованных рабочих местах, или данные рабочие места не считаются вновь организованными и применяются результаты предыдущей СОУТ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Если у работника в рамках одной и той же организации было техническое увольнение (название организации не изменилось, должность/профессия работника осталась та же) — в один и тот же день увольнение и снова прием на работу, необходимо ли ему проходить предварительный медосмотр и обучение по охране труда?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:В связи с изменениями в законодательстве работодатель с численностью сотрудников более 25 человек обязан размещать сведения о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России». Данные вакансии должны быть актуальны? Предусмотрены ли за это штрафы?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Прошу дать разъяснение по вопросу о проведении СОУТ на местах совместителей. Если в процессе работы на уже функционирующем рабочем месте происходит замена основного работника работником по совмещению — на неполную рабочую ставку, как поступать с СОУТ? Будет ли это новое рабочее место? Проводить ли внеплановую СОУТ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:ИП производит и реализует в розницу непродовольственные товары (запчасти для автомобилей). По результатам СОУТ установлен 2-й класс, вредные факторы отсутствуют. Необходимо ли его работникам проходить медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:В 2019 г. проведена СОУТ. В протоколах указаны номера кабинетов и есть схемы расположения рабочих мест внутри кабинетов. В январе 2023 г. ряд должностей переименовался, часть сотрудников переехали в другое офисное здание. Рабочие столы установлены по-другому. Необходимо ли проводить СОУТ на данных рабочих местах?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Каким образом должна функционировать подстанция скорой медицинской помощи в условиях отключения холодной воды на срок, равный 10 дням? У сотрудников, работающих суточными сменами, нет возможности сходить в туалет, не говоря уже о проведении санитарной обработки аппаратуры и транспорта.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}