Документ предоставлен КонсультантПлюс
Госслужащий не подал сведения о размещении в интернете общедоступной информации. Он не вел блоги, соцсети, не публиковал данные на других сайтах.
Наниматель потребовал представить утвержденную форму, отразив в табличной части слова «не размещал». В предыдущие годы сотрудник так и поступал, однако теперь отказался исполнить требование.
Его уволили за нарушение ограничений по службе.
Суд восстановил чиновника. По закону подавать сведения обязательно, только если одновременно выполняются 4 условия:
— на сайте или веб-странице размещена общедоступная информация;
— там же приведены данные, по которым можно установить личность служащего;
— это произошло в течение отчетного года;
— действия совершил сам служащий.
Так как сотрудник не публиковал информацию в сети, он не обязан был подавать сведения. Вывод подтверждают методрекомендации Минтруда.
Судьи отклонили ссылку нанимателя на письмо министерства от 2019 года. В нем оно сообщало: служащие должны подать утвержденную форму сведений, даже если в отчетном периоде не размещали общедоступную информацию в интернете. Отметим, это разъяснение расходится с методрекомендациями ведомства.
Документ в СПС Консультант Плюс:
Определение 9-го КСОЮ от 08.06.2023 по делу N 2-330/2022
