Документ предоставлен КонсультантПлюс

Новые консультационные материалы по охране труда:

Вопрос:В сентябре 2022 г. в организацию был устроен водитель. Он прошел предварительный осмотр, был признан годным, отработал некоторое время и уволился. Спустя 9 месяцев от пройденного осмотра водитель снова решил устроиться в эту же организацию. Необходимо ли ему проходить вновь осмотр?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Можно ли принять на работу несовершеннолетнего (15 лет) на время каникул на должность артиста балета (тяжесть трудового процесса — 3.1)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:В организации пищевой промышленности кроме работников, которые имеют контакт с пищевыми продуктами, имеются офисные сотрудники, должностные обязанности которых не предусматривают контакта с пищевыми продуктами. Необходимо ли проводить предварительный и периодический медицинский осмотр офисным сотрудникам?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Работнику с классом вредности 3.3 установлено сокращенное рабочее время 36 ч в неделю, но согласно отраслевому соглашению, коллективному договору и согласию работника он работает 40 ч. Что считать нормой рабочего времени для данного работника — 40 ч или 36 ч для расчета часовой тарифной ставки?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Сотрудник принес документы об инвалидности. Какие кадровые документы необходимо оформить? Достаточно ли допсоглашения к трудовому договору об изменении количества дней отпуска, или необходим еще приказ? И если группа дана на год, в допсоглашении необходимо прописать, что оно действует до определенной даты?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Достаточно ли подписи работника в общем листе ознакомления с локальными нормативными актами организации (есть подпись работника с картой ознакомления в общем листе ознакомления организации), или нужно заводить отдельный лист именно к карте СОУТ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Новые рабочие места образовались 05.03.2022, однако оценка рабочих мест проведена с опозданием и отчет по СОУТ был подписан только 12.05.2023. В период с 05.03.2023 по 12.05.2023, соответственно, работники не получали компенсации и гарантии за вредные условия труда. Назначать их следует с 12.05.2023 либо с 05.03.2023?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Работодатель дал направление для прохождения медосмотра для трудоустройства, я сама ничего не оплачивала, когда я прошла медосмотр и получила результат на руки, то отказалась устраиваться к ним на работу, сейчас этот работодатель с меня требует деньги за то, что я прошла медосмотр. Законны ли действия работодателя?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:При оформлении на работу не оформили как инвалида, якобы квоты все заняты. Правы ли сотрудники ОК?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Правомерно ли работодателю требовать от офисных работников при трудоустройстве операторами-диспетчерами диспетчерского движения представить результат флюорографии и справку психиатра/нарколога о том, что на учете не состоят?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Организация хочет принять специалиста по охране труда по договору ГПХ. Можно ли это? И каковы требования к специалисту по охране труда? Нужна ли аккредитация? Если специалист по охране труда является самозанятым, то каковы требования к нему, если оказывать услуги по ГПХ компаниям?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:Деятельность работодателя связана с пищевым производством, поэтому работники проходят предварительные медосмотры. Требуется ли направить на предварительный медосмотр восстановленного на работе по решению суда работника, если у него есть действующий медосмотр (срок действия не истек, условия труда прежние)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Вопрос:При приеме на работу нового дистанционного работника, который на 31.12.2021 имеет трудовой стаж, должна ли организация получить от него письменное согласие на применение КЭДО в оригинале (то есть на бумажном носителе, подписанное «живой» подписью), или согласие может быть представлено сразу по КЭДО?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}