Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:Организация (работодатель) предоставляет на условиях безвозмездного пользования общежитие, принадлежащее работодателю на праве собственности и находящееся на территории производства, своим работникам, работающим вахтовым методом. В случае получения увечий (травм, со смертельным исходом и т.д.) на территории общежития во внерабочее время как будет квалифицироваться данный несчастный случай? Обязан ли работодатель расследовать данный несчастный случай?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023}

Ответ: Работодатель обязан расследовать несчастный случай, который произошел с работником во время отдыха на вахте. Квалифицирует несчастный случай, принимает решение, связан несчастный случай с производством или нет, комиссия.

Правовое обоснование: Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха (ч. 3 ст. 227 ТК РФ).

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных ТК РФ, — должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности (ч. 1 ст. 229 ТК РФ).