Бюджетники. Суд зачел компенсацию госслужащему за сокращение в счет среднего заработка при вынужденном прогуле

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Незаконно сокращенного служащего восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили. В счет этой суммы зачли ранее перечисленную компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Сотрудник посчитал, что так делать нельзя.

Суд не взыскал деньги с нанимателя:

— Пленум ВС РФ закрепил подход, по которому выходное пособие зачитывают в счет среднего заработка за время вынужденного прогула;

— данный принцип можно применять и на госслужбе, несмотря на то что компенсации чиновникам за сокращение — это не выходные пособия.

Документ в СПС Консультант Плюс:

Определение 2-го КСОЮ от 14.03.2023 по делу N 88-5130/2023