Документ предоставлен КонсультантПлюс

Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад — это фиксированный размер вознаграждения работника.

Ведомство отметило: перевод зарплаты в долларовый эквивалент, а при выдаче — в рубли может привести к сложности в ее расчете. Курс валюты меняется ежедневно.

Документы в СПС КонсультантПлюс:

Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618