Тем, кто служил по мобилизации, по контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, могут дать преимущественное право приема на прежнюю должность.
Речь о случаях, когда срок трудового договора истек во время его приостановки (пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта). Поправки приняли в третьем чтении.
В ситуации, когда такой ставки нет, нужно предложить другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию, если и она отсутствует — нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья.
Преимущественное право при приеме на работу предлагают предоставлять в течение 3 месяцев после окончания военной службы.
Документ: Проект Федерального закона N 140659-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/140659-8)
