Организация выплачивала сотрудникам, которые занимались разъездной работой (водителям-экспедиторам), полевое довольствие — 2 000 руб. в день. Взносы на такие выплаты не начисляли. Контролеры посчитали это нарушением. Спор дошел до суда.
Кассация поддержала апелляцию — взносы начислять не нужно:
— компенсации предусмотрели в локальных актах. Документы определяли, как компенсировать расходы из-за разъездной работы;
— выплаты полагались сотрудникам, постоянная работа которых проходит в пути. Эти компенсации нельзя считать экономической выгодой персонала;
— нахождение работников в разъезде подтвердили. Для этого представили документы с информацией о водителе, маршруте и длительности поездки;
— представлять документы, которые подтверждают конкретные расходы сотрудников, не нужно.
Документ:Постановление АС Поволжского округа от 22.09.2022 по делу N А65-24920/2021
