Одному из родителей, опекуну или попечителю предлагают дать право раз в год брать до 24 оплачиваемых доп. выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами. Отдых предоставят по заявлению сотрудника в пределах общего количества неиспользованных за год дней. Проект внесли в Госдуму.
По словам авторов поправок, длинные доп.выходные смогут взять работники, например, чтобы заботиться о детях во время санаторно-курортного лечения. Сейчас для ухода за ребенком-инвалидом сотрудник может взять 4 оплачиваемых выходных в месяц.
Документ: Проект Федерального закона N 171096-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/171096-8)
