Трудовой договор со стороны работодателя подписан факсимильной подписью директора. Такой договор действителен?
Специалисты Роструда разъяснили, что использование факсимильной подписи при заключении трудовых договоров законодательством не предусмотрено.
Однако, что касается признания подписанного факсимиле трудового договора незаключенным, то это возможно лишь в случае, когда работник реально не приступил к своим трудовым обязанностям в оговоренный договором срок. Ведь согласно ст.61 ТК трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя.
Документ: Онлайнинспекция.рф
