С 1 января действует большинство правительственных правил о том, как работодателям ежемесячно передавать в службу занятости:
— данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;
— сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;
— информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.
По общему правилу представлять сведения можно одним из следующих способов:
— на сайте «Работа в России»;
— непосредственно в службу занятости;
— по почте с описью вложения;
— в форме электронного документа.
Это правило не касается, например, работодателей со среднесписочной численностью персонала за предыдущий год более 25 человек. Такие компании и ИП должны направлять сведения только на портале «Работа в России».
С 2023 года размещать информацию разрешат через Госуслуги. В этом случае ее нужно заверить квалифицированной ЭП (если данные передает компания или ИП).
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576
