По Закону о госслужбе при заключении контракта кандидат должен представить анкету. В ней есть пункт, где нужно указать данные об изменении гражданства.
Претендент был гражданином Туркменистана. Затем он по своей инициативе получил гражданство РФ и некоторое время имел двойное гражданство. Позднее претендент утратил первое гражданство по условиям указа президента этой страны. На момент поступления на службу он имел только российское гражданство и указал в анкете лишь его.
В дальнейшем госорган узнал эти подробности и уволил служащего за подлог. Последний не сумел отменить решение через суд. Подобные обстоятельства считаются изменением гражданства. О них надо сообщать в анкете. Служащий знал, что скрывает данные сведения.
Отметим, аналогичный случай уже рассматривал ВС РФ. Он пришел к тем же выводам.
Документ:
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2021 по делу N 33-23817/2021
