С 1 апреля 2021 года действует новый Порядок проведения медосмотров работников и Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению определенных видов работ.

Порядком проведения медосмотров предусмотрено, в частности, следующее:

  • периодичность и объем медосмотров устанавливаются в соответствии с Приложением к Порядку (п. 4 Порядка);
  • в направлении на медосмотр дополнительно указывают адреса электронной почты и контактные телефоны работодателя и медорганизации, пол работника, номер его полиса ОМС или ДМС. Оно может быть сформировано в электронном виде с использованием ЭЦП работодателя и лица, поступающего на работу (п. п. 9, 25 Порядка);
  • в списке лиц, на основании которого работодатель выдает направление на предварительный медосмотр, указывают наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ (п. 10 Порядка);
  • заключение по результатам медосмотра может быть выдано в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной ЭЦП (п. 16, п. 33 Порядка);
  • работодатели могут выдавать направления на внеочередной медицинский осмотр, если есть медицинские рекомендации по итогам медосмотров и (или) после окончания нетрудоспособности работника (п. 19 Порядка);
  • работодатели вместо контингентов составляют список работников, подлежащих периодическим осмотрам. В нем отражают наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ (п. 21 Порядка);
  • разработанный и утвержденный работодателем список работников направляют в территориальный орган Роспотребнадзора только в отношении работников организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (п. 22 Порядка);
  • в поименных списках работников теперь помимо профессии (должности) работника нужно указывать его стаж работы в ней (п. 23 Порядка).

Минздрав России утвердил также Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (п. 1 Приказа).

Эти Порядок и Перечень будут действовать до 1 апреля 2027 г. (п. 2 Приказа).

Утвержденные ранее Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н Порядок проведения медосмотров, Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, а также Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры, утратят силу 1 апреля 2021 г.

Документ: Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н