Хранить приказы о привлечении сотрудников к работе в выходные и праздники дольше 5 лет не обязательно.
Росархив разъяснил, что сведения в приказах о привлечении сотрудников к работе в выходные и праздники не влияют на исчисление их трудового стажа. Хранить эти документы более 5 лет необязательно.
Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни учитывается в лицевом счете работника.
Следовательно, хранить сами приказы по 50 или 75 лет, как некоторые другие кадровые документы, не нужно.
Как долго хранить другие кадровые документы, смотрите в справочной информации.
Читайте также Как привлечь работника к работе в выходной и праздничный день
Документы: Письмо Росархива от 21.09.2020 N Р/Т-1279
