ФСС может переквалифицировать договор и начислить взносы, если есть систематическая работа и регулярная оплата.

Фонд провел выездную проверку организации, оштрафовал ее и доначислил взносы на травматизм, поскольку решил, что с несколькими физлицами у компании фактически сложились трудовые отношения.

Речь шла об исполнителях, которые занимались сварочными и токарными работами, контролировали приборы учета, доставляли уведомления и квитанции организациям и гражданам и т.д. Все эти работы физлица выполняли по гражданско-правовым договорам. АС Дальневосточного округа согласился с переквалификацией.

Суд принял следующие аргументы:

  • физлица выполняли конкретную функцию в помещениях или на территории предприятия;
  • организация регулировала и контролировала выполнение работ;
  • физлица не могли не взаимодействовать с другими работниками и не соблюдать принятые условия труда;
  • работа имела систематический характер;
  • выполнить работы нужно было лично;
  • в ГПД закрепили трудовую функцию, т.е. требовалось выполнить работы определенного рода, а не разовое задание;
  • труд оплачивали регулярно в фиксированной сумме.

Обращаем внимание: такое обоснование не первый раз убеждает суд в том, что фонд прав.

Документ:

Постановление АС Дальневосточного округа от 11.09.2020 по делу N А51-23858/2019