Действующие правила не требуют проводить вводный инструктаж по охране труда с соискателями. А вот инструктировать работников обязательно.
Роструд напоминает, что вводный инструктаж по охране труда должен быть проведен с сотрудником в день фактического приема на работу. Причем тех, кто не прошел «охранно-трудовое» обучение, допускать к работе нельзя.
Кстати, по мнению Роструда, вводный инструктаж нужно проводить и с дистанционными работниками. При этом, поскольку порядок проведения инструктажа с дистанционщиками действующим законодательством не урегулирован, работодатель может разработать свой локальный нормативный акт по проведению такого инструктажа. Инструктировать дистанционных работников можно, например, путем обмена электронными документами между работодателем и сотрудником.
Документ:
О проведении вводного инструктажа по охране труда с новыми работниками и соискателями.
(Письмо Роструда от 18.06.2020 N ПГ/30985-03-3)
