Работодатели до конца месяца должны сообщить работникам о формировании электронных трудовых книжек.
По 30 июня включительно следует сообщить каждому работнику:
- об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.
Уведомление должно быть письменным. Составить его можно по образцу.
Отметим, в СМИ сообщали, что срок предупреждения могут продлить. Если его официально изменят, мы об этом расскажем.
Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в нашем обзоре.
Документ: Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
