Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета.
Передавать данные в систему должна организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации в систему.
Пока декларация действительна со дня утверждения отчета о спецоценке.
Появится еще один повод для проведения внеплановой СОУТ. Работодатель будет принимать решение о ее необходимости, если от сотрудника поступят замечания и возражения по поводу результатов спецоценки на рабочем месте.
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 года.
Документ: Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
