КонсультантПлюс
Горячая линия + 7(3842) 900 965
Обратный звонок
Обратный звонок

Лента новостей

Кадровику. Уволить мобилизованного работника по его инициативе можно без возобновления договора, указал Роструд

Документ предоставлен КонсультантПлюс

У мобилизованного сотрудника остается право уйти по собственному желанию. При этом не нужно возобновлять действие приостановленного трудового договора, чтобы оформить увольнение, полагает ведомство.

Читать далее…

Кадры,трудовое законодательство, Полный обзор

Кадровику. Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться? Можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора? В каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.

Читать далее…

Кадры,трудовое законодательство, Полный обзор

ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Вопрос: В каких случаях физическое лицо может взыскать моральный вред как потерпевшая сторона?

Вопрос: Что включается в понятие «частная жизнь»?

Вопрос: Чем регулируется порядок проведения личного досмотра граждан?

Личный интерес, Полный обзор

ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО СПЕЦИАЛИСТА

Обзор: В сентябре стартует эксперимент по маркировке ряда медизделий

Обзор: Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы

Обзор: Медсправки для отдыха и оздоровления детей будут выдавать по измененной форме

Обзор: Туберкулез у взрослых: Минздрав одобрил клинические рекомендации

Обзор: Текущие расходы медучреждения за счет ОМС: интересная практика конца 2023 — начала 2024 года

Вопрос: Какие препараты подлежат предметно-количественному учету и какие требования предъявляются к их хранению?

Читать далее…

Здравоохранение, Полный обзор

ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ

Обзор: Госзаказчик не применил позицию КТРУ и описал товар по общим правилам – суд не нашел нарушений

Обзор: Кассация: в Законе N 44-ФЗ нет правила о минимальном сроке гарантии на результат строительных работ

Обзор: Закупки по Законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ: какую практику отметила ФАС в обзорах за март 2024 года

Обзор: Убытки госзаказчиков: интересные примеры из практики за 2022 — 2024 годы

Спорная ситуация: Можно ли в описании объекта закупки по Закону N 44-ФЗ устанавливать чрезмерно детализированные требования к товару

Спорная ситуация: Можно ли при закупках по Закону N 44-ФЗ требовать соответствия товара стандартам, не конкретизируя его характеристики

Спорная ситуация: Можно ли установить требование о наличии лицензии на работу с гостайной, если по Закону N 44-ФЗ закупаются работы на объектах, обеспечивающих ее защиту

Спорная ситуация: Можно ли установить требование о наличии лицензии на работу с гостайной, если по Закону N 44-ФЗ закупаются работы на режимном объекте

 

Закупки, Полный обзор

ДЛЯ ЮРИСТА И РУКОВОДИТЕЛЯ

Обзор: Президент установил порядок приобретения исключительных прав у лиц недружественных стран

Обзор: Коды маркировки будут наносить на федеральные спецмарки слабоалкогольных напитков в тестовом режиме

Спорная ситуация: Учитывается ли стоимость фактически выполненных работ при расчете процентов за пользование авансом как коммерческим кредитом

Спорная ситуация: Является ли увеличение цены материалов в пределах рыночных инфляционных значений обстоятельством, которое подрядчик не мог предусмотреть при заключении договора

Спорная ситуация: Является ли увеличение цен (стоимости) товара существенным изменением обстоятельств для целей расторжения (изменения) договора поставки

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал учебный отпуск

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при самовольном использовании дополнительного дня отдыха (отгула)

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при самовольном использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, которому отказали в отпуске с последующим увольнением, но он самовольно использовал его

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник без согласия работодателя использовал очередной оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он через месяц после бракосочетания самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты в связи с заключением брака

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение пенсионера по старости за прогул, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при самовольном использовании им очередного оплачиваемого отпуска

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, который получил уведомление о перечислении или готовности выплатить задержанную зарплату, но не возобновил работу из-за неполного погашения задолженности

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, не вышедшего на новое рабочее место, если изменения введены работодателем в одностороннем порядке

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, которому дали день отдыха за сдачу крови, но он не вышел в течение всей смены, часть которой пришлась на следующий день

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был под административным арестом

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, приостановившего работу в связи с неоплатой вынужденного прогула

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, не возобновившего работу после того, как получил уведомление о перечислении задержанной зарплаты

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он приостановил работу из-за невыплаты начисленной зарплаты

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул из-за отсутствия в офисе работника с разъездным характером работы и без стационарного рабочего места

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он не был извещен об определении (изменении) рабочего места

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если работодатель не допустил его к выполнению трудовых обязанностей

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник не был извещен о приказе о восстановлении на работе

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, не извещенного о необходимости выйти в конкретный день

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник документально не подтвердил уважительность отсутствия, хотя имел такую возможность

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве истца

Последние изменения: Маркировка непродовольственных товаров в ГИС «Честный знак»

Вопрос: Какие установлены правила по перевозке детей на метрополитене?

Читать далее…

Полный обзор, Юрист

ДЛЯ БЮДЖЕТНОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Обзор: Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы

Обзор: Договоры с самозанятыми: яркие споры о переквалификации их в трудовые за январь — май 2024 года

Обзор: Премии по итогам года и за особо важные задачи госслужащая после увольнения смогла взыскать

Вопрос: В течение какого времени иностранец должен обратиться для оформления патента после въезда в РФ?

Читать далее…

Бюджетники, Полный обзор

ДЛЯ БЮДЖЕТНОГО БУХГАЛТЕРА

Обзор: Текущие расходы медучреждения за счет ОМС: интересная практика конца 2023 — начала 2024 года

Обзор: ФНС обновила методику оценки финансового состояния юридических лиц

Готовое решение: Как нормативно регулируется бухгалтерский (бюджетный) учет

Вопрос: По какому коду КОСГУ отразить в учете оказание услуг по расчету категории взрывопожарной и пожарной опасности помещений?

Читать далее…

Бюджетники, Полный обзор

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Обзор: Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы

Обзор: Договоры с самозанятыми: яркие споры о переквалификации их в трудовые за январь — май 2024 года

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал учебный отпуск

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при самовольном использовании дополнительного дня отдыха (отгула)

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при самовольном использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, которому отказали в отпуске с последующим увольнением, но он самовольно использовал его

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник без согласия работодателя использовал очередной оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он через месяц после бракосочетания самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты в связи с заключением брака

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение пенсионера по старости за прогул, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при самовольном использовании им очередного оплачиваемого отпуска

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, который получил уведомление о перечислении или готовности выплатить задержанную зарплату, но не возобновил работу из-за неполного погашения задолженности

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, не вышедшего на новое рабочее место, если изменения введены работодателем в одностороннем порядке

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, которому дали день отдыха за сдачу крови, но он не вышел в течение всей смены, часть которой пришлась на следующий день

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был под административным арестом

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, приостановившего работу в связи с неоплатой вынужденного прогула

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, не возобновившего работу после того, как получил уведомление о перечислении задержанной зарплаты

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он приостановил работу из-за невыплаты начисленной зарплаты

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул из-за отсутствия в офисе работника с разъездным характером работы и без стационарного рабочего места

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он не был извещен об определении (изменении) рабочего места

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если работодатель не допустил его к выполнению трудовых обязанностей

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник не был извещен о приказе о восстановлении на работе

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, не извещенного о необходимости выйти в конкретный день

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник документально не подтвердил уважительность отсутствия, хотя имел такую возможность

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве истца

Вопрос: В течение какого времени иностранец должен обратиться для оформления патента после въезда в РФ?

Читать далее…

Кадры,трудовое законодательство, Охрана труда и техника безопасности, Полный обзор

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО БУХГАЛТЕРА

Обзор: ФНС обновила методику оценки финансового состояния юридических лиц

Обзор: Суд: уплаченный НПД надо учесть в счет НДФЛ при переквалификации дохода от аренды квартиры директора

Типовая ситуация: Торговля через маркетплейс: учет у продавца

Спорная ситуация: Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата периодических медосмотров

Вопрос: Как выдать кассовый чек покупателю при применении ККТ?

Читать далее…

Бухгалтерские вопросы, Полный обзор

Политика конфиденциальности

Политика обработки персональных данных

1994-2025 © ООО «Компания Квадро Плюс»

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных

      Получите пробный доступ к Консультант
      Плюс на 2 дня
      Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией вы сможете решить любые профессиональные вопросы.