Лента новостей

Если что-то жестко не запрещено, но «не приветствуется», то… как повезет, в общем. С другой стороны, целесообразно ли уповать на пресловутое и достаточно капризное везение, когда можно просто подстраховаться и применять это «что-то» с умом?

Вопрос о возможности применения дистанционно-офисного, или, иными словами, комбинированного, способа организации труда назревал уже давно. Многие работодатели размышляли о том, можно ли работникам трудиться, например, три дня в офисе, а два дня — удаленно (дистанционно) или четыре часа в день в офисе, а четыре — удаленно и иным подобным образом. Пандемия новой коронавирусной инфекции и связанные с ней ограничительные меры властей увеличили количество работодателей, интересующихся этим вопросом.

Читать далее…

Главный государственный санитарный врач РФ в Постановлении от 07.07.2020 N 18 утвердил изменения к Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19» (далее — Изменения, Постановление N 7). Изменения начали действовать 15 июля 2020 года. Какие новые обязанности появились у работодателей после вступления в силу данного документа?

Читать далее…

Часто слышу такую историю: «У нас все сотрудники на удаленке общаются в общем чате в WhatsApp. И некоторые в 7 утра пишут: что-то не работает, пусть админ посмотрит. Но у нас рабочий день с 10 до 18! Зачем будить всех в 7 утра? Или кто-то передает электронные документы в другие отделы уже вечером, ожидая, что коллеги на ночь глядя включатся в работу. И действительно, иногда работа продолжается до 8 — 9 вечера. Как на все это реагировать?»

Давайте рассмотрим ситуацию с двух сторон: со стороны руководителей и со стороны сотрудников. И разберемся, что можно предпринять, чтобы было комфортно работать.

Читать далее…

На совещаниях, навевающих скуку и мысли о потерянном времени, хоть раз, но присутствовал каждый. Такие собрания редко бывают результативными. Между тем при правильной организации собрания этот формат делового общения незаменим: он позволяет сильно продвинуться в решении обсуждаемого вопроса и мотивировать сотрудников к выполнению поставленных задач. Какие ошибки допускаются при проведении совещаний? Как обеспечить максимальную результативность?

Читать далее…

Увольнение главного бухгалтера может принести немало головной боли, особенно если сопровождается конфликтом и судебным разбирательством. Причем, чем более специфично основание для увольнения, тем выше шанс обращения уволенного главбуха в суд. А в судебных коридорах судьба спора может зависеть чуть ли не от запятой в кадровых документах: малейшая ошибка в процедуре увольнения или выборе неверного основания для этого приводит к восстановлению работника.

Посмотрим на некоторые судебные споры за последнее время и прежде всего обратим внимание на два наиболее популярных специальных основания увольнения главбухов, а именно:

Читать далее…

С 1 октября 2020 года отменяется ограничение, по которому переплату по налогу разрешается зачесть только в счет налога того же вида: федерального, регионального или местного.

Читать далее…

С 1 октября при наличии особых обстоятельств у вкладчика — физического лица возникает право на получение повышенного страхового возмещения в размере до 10 млн рублей

Читать далее…

С 1 октября 2020 года выплата ряда социальных выплат физическим лицам должна производиться только  на национальную платежную карту «Мир»

Читать далее…

С 1 октября возобновляется действие некоторых положений Закона об ОСАГО о диагностической карте

Читать далее…

С 30 октября вводится запрет на потребление никотинсодержащей продукции и использование кальянов в помещениях, предназначенных для предоставления услуг общественного питания.

Читать далее…