Коронавирус, мягко говоря, «скорректировал», а точнее, «обвалил» планы многих компаний. Поставки срываются, обязательства не выполняются вообще или выполняются с задержкой. Когда это будет форс-мажором и кто легально уйдет от ответственности?
Хоть сейчас многие организации (предприниматели) и предпочитают рассчитываться между собой безналичным способом перевода средств, сбрасывать со счетов наличные расчеты тоже не стоит. Они по-прежнему имеют место. Правда, такие расчеты подчинены определенным правилам, соблюдать которые необходимо, чтобы не быть оштрафованным налоговиками.
«Что такое хорошо, что такое плохо?» — обычно такую фразу мы используем, когда хотим разграничить понятия допустимого поведения от недопустимого. Критерии этических норм и правил поведения общеизвестны, но, к сожалению, не все мы готовы их соблюдать. Общественное порицание — это вся легальная ответственность, которую может испытать на себе «нарушитель».
Кадровику приходится часто и много общаться с людьми, а порой и выступать перед аудиторией. И здесь умение грамотно говорить (правильно использовать слова) может ему помочь как никогда — донести до сотрудника позицию руководства, погасить конфликт между начальством и коллективом, убедить в своей правоте директора во время спора и пр. Выделим моменты, на которых часто спотыкаются даже бывшие отличники и опытные специалисты.
На сегодняшний день электронная подпись является неотъемлемой частью бизнес-процессов. Ее наличие значительно упрощает жизнь: не нужно ехать для сдачи отчетности в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды, посещать банки для осуществления платежных операций и т.д. Кроме того, с помощью электронной подписи можно участвовать в электронных торгах, подписывать внутренние документы компании и упростить взаимодействие с контрагентами путем организации внутреннего и внешнего электронного документооборота, а также получать ряд государственных услуг. О том, что из себя представляет электронная подпись, как ее получить и как отражается такая операция в бухгалтерском и налоговом учете, вы узнаете из нашего материала.
Сверхурочная работа — один из вариантов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В чем разница между ненормированным рабочим днем и сверхурочной работой? Какие дополнительные гарантии установлены для сотрудников, работающих в таком режиме?
Режим ненормированного рабочего дня является одним из вариантов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В чем разница между ненормированным рабочим днем и сверхурочной работой? Какие дополнительные гарантии предусмотрены для лиц, работающих в режиме ненормированного рабочего дня?
«Одна голова хорошо, а мозговой штурм лучше», — считают успешные руководители, использующие этот инструмент для генерирования эффективных решений. Чтобы штурм завершился яркой победой, надо помнить несколько правил.
С 1 июня возобновляется применение мер взыскания задолженности и соответствующих обеспечительных мер в отношении налогоплательщиков — юридических лиц и ИП
Центробанк ограничил максимальный размер комиссии за возможность рассчитаться за медуслуги платёжной картой.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
