Планируют дольше проводить эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов. Дату его окончания предложили перенести с 31 марта на 15 ноября. Проект принят в третьем чтении.
Инструкция N 33н предусматривает такой порядок заполнения отчета: в гр. 4 раздела «Источники финансирования дефицита средств учреждения» отражаются плановые суммы поступлений и выбытий по заимствованиям.
Учреждение вправе с согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив допкомпенсацию в размере среднего заработка. Начислять страховые взносы и НДФЛ на нее не нужно. При этом складывать ее с другими выплатами работника, чтобы определить, не превышен ли необлагаемый лимит (трехкратный среднемесячный заработок, а для районов Крайнего Севера — шестикратный), также не надо.
Ранее мы рассказывали о планах ведомства заменить Приказ N 52н. Теперь оно опубликовало новый проект нормативного акта. В нем предусмотрены только дополнительные формы. Действующий приказ о первичке и регистрах чиновники решили оставить в силе.
В отношении госслужащего провели проверку и установили, что он не уведомил нанимателя о конфликте интересов. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению рекомендовала расторгнуть с сотрудником контракт.
Суд посчитал незаконным штраф за ошибку в ИНН, которая не препятствует идентификации.
Победитель не подписал контракт вовремя. Он пояснил, что уклоняться не хотел, поскольку:
С 1 января действует перечень продукции для выполнения минимальной доли закупок отечественных товаров. Такими товарами признаются те, что включены:
Обновленная инструкция (версия 1.36) незначительно отличается от предыдущей. Изменения касаются производителей лекарств, медорганизаций и аптек. В документе появились 3 приложения.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
