Диагностику и лечение взрослых с паническим и тревожно-фобическими расстройствами будут проводить по стандартам, которые вступят в силу 22 августа. Они регламентируют оказание плановой помощи амбулаторно и в стационаре (в т.ч. дневном). Действующие стандарты утратят силу.
1 сентября вступает в силу порядок психиатрического освидетельствования лиц, которые выполняют определенные виды работ. В нем нет сведений о кратности процедуры, отметил Минздрав. Работодатель будет направлять на освидетельствование, если во время обязательного медосмотра психиатр заподозрит противопоказания к труду.
Женщина, которая родила и воспитала 10 и более детей, получит звание «Мать-героиня». Ей выплатят 1 млн руб. Указ президента вступил в силу 15 августа. В документе есть и другие положения. Рассмотрим правила присвоения этого звания подробнее.
Премьер-министр сообщил, что новый этап запустят с 1 октября. Предполагают, что он продлится по 25 декабря. В этот период нужно будет съездить отдохнуть (для круизов — с 1 сентября).
Минцифры запустило в мобильном приложении «Госуслуги Авто» сервис «Европротокол онлайн». Он позволяет составить извещение о ДТП без вызова полиции и заполнения бумажных бланков.
Учреждена губернаторская стипендия отличникам учебы — обучающимся организаций дополнительного образования в сфере культуры, расположенных на территории Кемеровской области — Кузбасса, в размере: 1000 рублей — обучающимся 2 — 4-х классов; 1500 рублей — обучающимся 5 — 9-х классов.
Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится в отношении тех работников, которые их применяют. Имеются в виду СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Выделяют три вида инструктажа по охране труда на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый.
После каждого обучения требованиям охраны труда проводите проверку знания требований охраны труда. Для этого создайте, например, единую комиссию. В нее можно включить, в частности, руководителей и специалистов структурных подразделений.
Законом не определен порядок отражения премий в штатном расписании. Обычно в нем указывают выплаты, входящие в месячный фонд оплаты труда, например ежемесячные премии, которые входят в зарплату и являются обязательными выплатами. Премии, которые не являются гарантированными выплатами и назначаются по решению работодателя, в штатном расписании отражать не принято. При заполнении штатного расписания по унифицированной форме премии указывают, в частности, в рублях в графах 6 — 8 «Надбавки». Если у вас своя форма, можете указывать их так же.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
