Если показатель долговой нагрузки более 50%, кредитная организация или МФО должна письменно уведомить заемщика о риске неисполнения его обязательств и возможных штрафах.
Изменения предполагают, что больше категорий граждан смогут получать помощь от служб занятости. В их числе те, кто находится под риском увольнения, и те, кто ищет другую работу. Оказывать услуги гражданам станут по индивидуальным планам (ст. 15 проекта).
Хотят разрешить субъектам РФ устанавливать отдельные квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала (ч. 2 ст. 24 проекта). Сейчас для большинства организаций определяют единый показатель.
Работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации.
Правительство расширило меры поддержки в связи частичной мобилизацией.
Апелляция и кассация сочли незаконным увольнение сотрудника за прогул, в том числе потому, что с него не истребовали объяснений.
Большинство рекомендаций не отличается от прошлогодних. Дополнительно Минтруд указал, например, на такие нюансы:
ФНС вынесла на общественное обсуждение проект формата счета на оплату. Он описывает требования к XML-файлам передачи по ТКС такого документа.
Разъяснение касается прямых участников системы казначейских платежей. Например, это учреждения, лицевые счета которых обслуживает Казначейство.
Хотят добавить целевую статью 02 1 EВ 5179F «Проведение мероприятий по обеспечению деятельности советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в общеобразовательных организациях за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации» (пп. 2.1 п. 2 изменений).
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
