Личный интерес. Суды: если сотрудник прошел обучение по своей инициативе, с работодателя нельзя взыскать расходы
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 64
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Чтобы подтвердить диплом и иметь допуск к работе капитана-координатора, специалист самостоятельно получил дополнительное профобразование. До этого он не обращался к работодателю с просьбой направить на обучение. Тот не издавал приказ и не заключал договор с образовательной организацией. После сотрудник потребовал от руководства компенсировать расходы на обучение.