Горячая линия 8(3843)32-80-32

«Заработная плата,налоги и пособия 2021-2022.Новое в расчетах с работниками с учетом изменений в законодательстве.Позиции контролирующих органов и судов на примерах из практики»

Лектор: Гладкова Софья Германовна

На семинаре Вы узнаете о самых важных изменениях законодательства, которые вступили в силу в 2021 году по расчетам с персоналом организации. Особенности удержания НДФЛ, сложные вопросы расчета пособий, новый регламент работы с ФСС. По всем вопросам будут даны авторские комментарии, приведены практические примеры.

Стоимость семинара  (НДС не предусмотрен)

Для всех желающих принять участие — 3300 рублей
Для партнеров ООО "Компания Квадро Плюс"-1800 рублей
При оплате до 02 декабря 2021 года предоставляется скидка 300 рублей.



В программе семинара:
НОВАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2022 год и порядок его применения при расчетах с работниками. Требования контролирующих органов к размеру зарплаты и методы контроля. Индексация заработной платы: новая судебная практика. Новые обязанности работодателей по размещению информации на платформе «Работа в России». Работа с персональными данными при начислении зарплаты: на что обратить внимание, чтобы избежать штрафов. Новый порядок удержаний из заработной платы с 1 февраля 2022 года и другие изменения в законодательстве об исполнительном производстве. Вакцинация — отстранение от работы, вопросы оплаты труда. Переход на новые системы оплаты труда в бюджете. Другие важные изменения, ожидаемые в 2021-2023 гг.: переход на электронный документооборот, гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда с учетом глобальных поправок в законодательство об охране труда с марта 2022 года, очередные новации в режиме труда водителей, изменения в порядке предоставления справок о среднем заработке в службу занятости, в правилах направления в командировки и др.
РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ. Зарплата за первую половину месяца: безопасный способ расчета, позиция Роструда о сроках начисления вновь принятым работникам. Роструд о порядке выдачи расчетного листка. Оплата работы в выходные, праздничные и нерабочие дни: какая из формул расчета правильная. Компенсация работы в выходной отгулом: новые разъяснения Минтруда. Сверхурочная работа: нюансы оплаты при суммированном учете рабочего времени. Премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты. Претензии со стороны контролирующих органов и судебная практика по вопросам премирования и депремирования работников. Неполное рабочее время, временный перевод на другую работу, совместительство и совмещение, простой на производстве: особенности оформлении и оплаты. Расчеты с дистанционными работниками. Расчеты с иностранцами и с работниками, работающими за пределами территории РФ. Расчет с работником при увольнении в сложных ситуациях (работник заболел, увольняется в выходной, отпуск с последующим увольнением). Документы, выдаваемые сотруднику при увольнении: о чём часто забывают. Ответственность за невыдачу обязательных документов.
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, определение расчетного периода в нестандартных ситуациях. Особенности включения в средний заработок отдельных выплат работникам учреждений госсектора. Выходное пособие при увольнении по сокращению. Расчет выходного пособия внутреннему совместителю. Верховный Суд о возможности удержаний из выходного пособия. «Донорские» дни: правомерность предоставления по другому месту работы.
КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Новый закон о госконтроле с 01.07.2021 г., приоритеты в работе проверяющих, новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок Роструда. Характерные нарушения по оплате труда. Штрафные санкции: порядок применения. Компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы. Нецелевое использование средств учреждениями госсектора при расчетах с работниками: новая судебная практика. Гражданско-правовой договор: основные риски заключения.
НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Основные изменения в главе 23 НК РФ в 2021 году, перспективы 2022 года. Форма 6-НДФЛ и контрольные соотношения к ней: на что обратить внимание при заполнении и как правильно отразить зарплату переходного периода.
Возврат и зачет налога — когда и как применяется, как отражается в отчетности. Нюансы расчете НДФЛ и отражения доходов по ставке 15%. Как проверочная программа ФНС ищет нарушения. О правомерности привлечения налогового агента к ответственности в случае за несвоевременную (неполную) уплату НДФЛ. Проект новой формы 6-НДФЛ с отчетности за 2022 год. Налоговые вычеты: новые правила предоставления работодателем. Упрощенный порядок предоставления имущественных и инвестиционных налоговых вычетов. Особенности применения пониженных и дополнительных тарифов страховых взносов с 2021 году. Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами (тестирование на коронавирус, зарплата за счет субсидии, выходные пособия при увольнении по различным основаниям, единовременное пособие при выходе на пенсию, «неденежные» доходы работников, оплата проезда и проживания участникам мероприятий, «суточные» разъездным работникам и др.). Позиция Верховного Суда по вопросу правил формирования объекта обложения страховыми взносами. Показатель среднесписочной численности. Что изменится в Расчете по страховым взносам с 2022 года. Отчетность в ПФР: новые обязанности страхователей, характерные нарушения по СЗВ-М, указание кода трудовой функции в форме СЗВ-ТД с 01.08.2021 г. Проверки ФСС: 8 критериев риска.
ПОСОБИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ. Изменения правил назначения и выплаты пособий по социальному страхованию в рамках системы «прямые выплаты». Вопросы исчисления пособий на основе последних разъяснений ФСС России и судебной практики. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности: в каких случаях применяются новые правила, а когда пособие выплачивается по-старому. Расчет пособий из МРОТ. «Проактивный» порядок выплаты пособий с 2022 г., уточнения в порядке расчета страхового стажа, новые штрафы.

Бесплатно

    Заказать звонок



    Я даю на обработку персональных данных:

    Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", (654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9) свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ответов на мои вопросы, материалов и информации о Системах КонсультантПлюс.
    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю на обработку персональных данных:

      Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", (654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9) свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, e-mail, название организации, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к Системе КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о Системах КонсультантПлюс.
      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.

      Получите пробный доступ к Консультант
      Плюс на 2 дня
      Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией вы сможете решить любые профессиональные вопросы.