На семинаре-тренинге рассмотрим вопросы:
1. Классификация выплат работнику
2. Устанавливаем зарплату: МРОТ, размер оклада в трудовом договоре, оклад в у.е.
3. Оплата труда по окладу или тарифной ставке.
4. Компенсационные выплаты за вредные или опасные условия труда.
5. Индексация зарплаты.
6. Доплаты за ночную и сверхурочную работу.
7. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
На примере реальных ситуаций из практики Вы узнаете, как использовать возможности системы Консультант Плюс для решения профессиональных вопросов.
Для работы каждому участнику предоставляется отдельный компьютер с полным комплектом всех информационных банков Консультант Плюс.
Используя эффективные приемы поиска, Вы вместе с преподавателем найдете в Консультант Плюс необходимую информацию по теме семинара-тренинга (нормативно-правовые документы, разъяснения контролирующих органов и независимых экспертов, схемы корреспонденции счетов, материалы судебной практики, все точки зрения по ситуациям, не урегулированным законодательством).
Семинар-тренинг поможет Вам:
1)корректно рассчитывать выплаты разных видов — мы расскажем, какие выплаты применяются на практике, в чем их отличия, к чему может привести ошибка при квалификации выплаты, а также как учесть выплаты при расчете среднего заработка;
2)в точности реализовывать на практике законодательные гарантии, относящиеся к размеру оплаты труда — мы расскажем, когда зарплата за полный месяц не может быть меньше федерального МРОТ, а когда — регионального; разберем особенности определения размера оплаты труда работников у работодателей-резидентов территории опережающего развития, объясним, как правильно записать условие об оплате труда в трудовом договоре;
3)правильно выбрать систему оплаты труда — мы расскажем о том, какие бывают системы оплаты труда работников и в каких случаях они применяются; разберемся, почему при установлении размера оклада нельзя включать в него компенсационные доплаты и надбавки, даже если заранее известно, что работник будет регулярно получать такие доплаты/надбавки; рассмотрим для чего нужен суммированный учет рабочего времени;
4)по всем правилам производить доплаты за работу в особых условиях — мы расскажем, кому полагаются компенсационные выплаты за вредные и опасные условия труда, каков их минимальный размер и есть ли верхний предел размера этих выплат;
5)правильно проиндексировать выплаты работнику — мы расскажем, обязательна ли индексация, нужно ли прописывать порядок ее проведения в локальном нормативном акте; разберемся, какие выплаты индексируются, с какой периодичностью и как рассчитывать коэффициент индексации;
6)по всем правилам производить доплаты за ночную и сверхурочную работу — мы расскажем, как правильно оплатить работу в ночное время и как компенсировать сверхурочную работу и работу в выходной (праздничный) день;
7)правильно начислить компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни — мы расскажем, как оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам на окладе и работникам по графику; разберемся, нужно ли отдельно оплачивать сверхурочные часы, отработанные в выходной (праздничный) день; рассмотрим, какие выплаты можно учесть при определении размера доплаты за работу в выходной и праздничный день.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
