Стоимость семинара (НДС не предусмотрен):
Для всех желающих — 4000 руб.
Для партнеров ООО «Компания Квадро Плюс Сервис» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС Консультант Плюс) — 2000 руб.
При оплате до 20.11.2020 — скидка 15 %
Почему важно посетить семинар?
Коронавирус вносит изменения в нашу жизнь. В связи с этим в России вносятся поправки в трудовой кодекс. Согласно этим поправкам, происходят изменения в режимах и оплаты труда, порядке оплаты нетрудоспособности, увольнениях работников и т.д. с 2020 года вводится новый порядок работы с трудовыми книжками. изменения внедряют в законодательство и об охране труда: планируются изменения в порядке проведения СОУТ, медосмотров, обучении по охране труда. управление профессиональными рисками – новое основание для привлечения к ответственности.
- Каков алгоритм действий работодателя?
- что изменилось в 2020 году?
- каковы перспективы внедрения электронных трудовых книжек и трудовых договоров?
- что изменилось для работодателя в связи с эпидемией коронавируса?
Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.
Цели и задачи семинара
- рассмотреть последние изменения трудового законодательства 2020 года в связи с эпидемией коронавируса
- изучить новые правила и перспективы электронного документооборота в сфере трудовых отношений
- ознакомиться с судебной практикой и решениями Верховного Суда РФ на конкретных примерах
- узнать о распространенных ошибках и ответственности работодателя и должностных лиц предприятия
Скачать программу семинара:Seminar-Izmeneniya-v-trudovom-zak-ve-2020Karaseva-E.V.26.11.20g.doc
В программе семинара:
1.Важные изменения трудового законодательства в 2020 г.:
- Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя. Новые разъяснения Минтруда России по электронным трудовым книжкам. Изменения в ЛНА, образцы текстов.
- Новые обязанности работодателя по профилактике коронавируса.
- Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 г. Что отменили, а что разрешили перенести.
- Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка –дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.
- Новое в СОУТ с января 2020 г. Новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками. Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ.
- Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 г., чтобы избежать штрафов.
2. Кадровое делопроизводство в 2020 г.:
- Какие изменения необходимо внести в ПВТР каждому работодателю в 2020 году.
- Оформление диспансеризации: пошаговый алгоритм, образцы документов.
- Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ (образцы текстов).
- Как правильно оформить сменный график работы работников, отличие сменного графика от суммированного учета рабочего времени. Ошибки при оформлении, которые неизбежно приведут к штрафам.
- Оформление удаленной работы работников. Нюансы законодательства.
- Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах.
3.Оформление дистанционной работы в 2020 г.:
- Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.
- Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
- Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.
- Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.
- Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.
- Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.
- Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
- Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.
- Особенности увольнения дистанционных работников.
- Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве. Анализ законопроекта об удаленной работе сотрудников.
4.Проверки Трудовой инспекции в 2020 г.:
- Особенности применения риск-ориентированного подхода с учетом актуальных изменений законодательства в 2020 году.
- Как подготовиться к внеплановой проверке ГИТ: практические рекомендации.
- Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания в периоды проверок.
5. Ответы на вопросы участников
