Ноябрь
26

10:00-16:00

«Важные изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства в 2020 году»

26 ноября c 10:00 до 16:00

Стоимость семинара (НДС не предусмотрен):

Для всех желающих — 4000 руб.
Для партнеров ООО «Компания Квадро Плюс Сервис» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС Консультант Плюс) — 2000 руб.

При оплате до 20.11.2020 — скидка 15 %

Почему важно посетить семинар?

Коронавирус вносит изменения в нашу жизнь. В связи с этим в России вносятся поправки в трудовой кодекс. Согласно этим поправкам, происходят изменения в режимах и оплаты труда, порядке оплаты нетрудоспособности, увольнениях работников и т.д. с 2020 года вводится новый порядок работы с трудовыми книжками. изменения внедряют в законодательство и об охране труда: планируются изменения в порядке проведения СОУТ, медосмотров, обучении по охране труда. управление профессиональными рисками – новое основание для привлечения к ответственности.

  • Каков алгоритм действий работодателя?
  • что изменилось в 2020 году?
  • каковы перспективы внедрения электронных трудовых книжек и трудовых договоров?
  • что изменилось для работодателя в связи с эпидемией коронавируса?

Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.

Цели и задачи семинара

  • рассмотреть последние изменения трудового законодательства 2020 года в связи с эпидемией коронавируса
  • изучить новые правила и перспективы электронного документооборота в сфере трудовых отношений
  • ознакомиться с судебной практикой и решениями Верховного Суда РФ на конкретных примерах
  • узнать о распространенных ошибках и ответственности работодателя и должностных лиц предприятия

Скачать программу семинара:Seminar-Izmeneniya-v-trudovom-zak-ve-2020Karaseva-E.V.26.11.20g.doc

В программе семинара:

1.Важные изменения трудового законодательства в 2020 г.:

  • Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя. Новые разъяснения Минтруда России по электронным трудовым книжкам. Изменения в ЛНА, образцы текстов.
  • Новые обязанности работодателя по профилактике коронавируса.
  • Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 г. Что отменили, а что разрешили перенести.
  • Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка –дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.
  • Новое в СОУТ с января 2020 г. Новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками. Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ.
  • Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 г., чтобы избежать штрафов.

2. Кадровое делопроизводство в 2020 г.:

  •  Какие изменения необходимо внести в ПВТР каждому работодателю в 2020 году.
  • Оформление диспансеризации: пошаговый алгоритм, образцы документов.
  •  Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ (образцы текстов).
  • Как правильно оформить сменный график работы работников, отличие сменного графика от суммированного учета рабочего времени. Ошибки при оформлении, которые неизбежно приведут к штрафам.
  • Оформление удаленной работы работников. Нюансы законодательства.
  • Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах.

3.Оформление дистанционной работы в 2020 г.:

  • Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.
  • Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
  • Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.
  • Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.
  • Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.
  • Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.
  • Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
  • Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.
  • Особенности увольнения дистанционных работников.
  • Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве. Анализ законопроекта об удаленной работе сотрудников.

4.Проверки Трудовой инспекции в 2020 г.:

  • Особенности применения риск-ориентированного подхода с учетом актуальных изменений законодательства в 2020 году.
  • Как подготовиться к внеплановой проверке ГИТ: практические рекомендации.
  • Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания в периоды проверок.

5. Ответы на вопросы участников

Место проведения: Новокузнецк,ул.Сеченова,28А
4000 ₽

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных