В программе семинара:
- актуальные изменения трудового законодательства;
- плюсы и минусы нововведений для компании;
- рекомендации, как избежать штрафов;
- разбор наиболее частых практических ситуаций в организациях и на предприятиях.
Скачать программу семинара:22.12.2020-Karaseva-E.V.Izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve.doc
Стоимость семинара (НДС не предусмотрен):
Для клиентов ООО «Компания Квадро Плюс-Сервис (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) – 2000 рублей.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов– 4000 рублей.
При оплате до 14.12.2020 скидка 10 %
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется дополнительно скидка на второго и последующего участника — 10 %.
Программа семинара-практикума:
1.Важные изменения трудового законодательства в 2020 г.:
- Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя. Новые разъяснения Минтруда России по электронным трудовым книжкам. Изменения в ЛНА, образцы текстов.
- Новые обязанности работодателя по профилактике коронавируса.
- Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 г. Что отменили, а что разрешили перенести.
- Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка –дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.
- Новое в СОУТ с января 2020 г. Новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками. Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ.
- Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 г., чтобы избежать штрафов.
2. Кадровое делопроизводство в 2020 г.:
- Какие изменения необходимо внести в ПВТР каждому работодателю в 2020 году.
- Оформление диспансеризации: пошаговый алгоритм, образцы документов.
- Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ (образцы текстов).
- Как правильно оформить сменный график работы работников, отличие сменного графика от суммированного учета рабочего времени. Ошибки при оформлении, которые неизбежно приведут к штрафам.
- Оформление удаленной работы работников. Нюансы законодательства.
- Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах.
3. Оформление дистанционной работы в 2020 г.:
- Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.
- Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
- Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.
- Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.
- Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.
- Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.
- Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
- Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.
- Особенности увольнения дистанционных работников.
- Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве. Анализ законопроекта об удаленной работе сотрудников.
4. Проверки Трудовой инспекции в 2020 г.:
- Особенности применения риск-ориентированного подхода с учетом актуальных изменений законодательства в 2020 году.
- Как подготовиться к внеплановой проверке ГИТ: практические рекомендации.
- Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания в периоды проверок.
