За первую половину 2021 года Госдума приняла более 2000 законов (<http://duma.gov.ru/news/51849/>), часть из них непосредственно влияет на отношения работника и работодателя. Правительство РФ, суды и Роструд также отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться.
Какие изменения, касающиеся работодателей, уже действуют или планируются к принятию новым составом ГосДумы в ближайшее время?
Эти и другие вопросы на семинаре
Стоимость семинара (НДС не предусмотрен)
Для всех желающих принять участие — 4000 рублей
Для партнеров ООО "Компания Квадро Плюс"-2000 рублей
Скидка 10%-при оплате до 10 ноября 2021 года
В программе семинара:
I. Изменения, связанные с заработной платой и кадровыми документами:
Новое о МРОТ и прожиточном минимуме. Размеры МРОТ и прожиточного минимума в 2022 году, перспективы почасового МРОТа (150 рублей в час!);
Увольнение по инициативе работодателя: обзор практики Верховного суда (утв. Президиумом ВС РФ 09.12.2020);
Практические вопросы о дистанционной работе: требования к обмену документами, организации работы, использованию оборудования. Требования к содержанию ЛНА об удаленке. Увольнение дистанционного работника;
Разъяснения Минтруда о составлении графика отпусков, об ознакомлении, о предоставлении отпусков.
II. Изменения, связанные с электронными трудовыми книжками и электронным кадровым документооборотом:
Изменения в правила ведения «бумажных» трудовых книжек с 1 сентября 2021 года. Новая форма трудовых книжек;
С 1 августа 2021 года — новая форма и содержание СЗВ-ТД. Трудные случаи заполнения. Внимание: штрафы уже применяются!
Проект о новом содержании СТД-Р. Сроки и правила оформления, выдачи и хранения работодателем;
СТД-ПФР — новые правила внесения сведений о работе до 01.01.2020;
Когда переходим на полный электронный кадровый документооборот? Что такое — электронный трудовой договор;
Новое о сроках хранения кадровых документов: регулирование и сроки. Штрафы за нарушение правил хранения.
III. Диспансеризация возобновлена! Разберемся с тонкостями предоставления и оплаты:
Особые работники: «40+», предпенсионеры, работающие пенсионеры, работники со сменным графиком работы. Какими годами измеряется периодичность диспансеризации;
Разъяснения Минтруда: как предоставлять дни для диспансеризации, обязан ли работник согласовать дату с работодателем, подтверждать прохождение диспансеризации, вправе ли работник требовать предоставления второго дня, если не успел пройти за один день, можно ли брать два дня не подряд, другие вопросы прохождения диспансеризации;
Сколько часов работодатель должен оплачивать.
IV. Изменения, связанные с охраной труда:
Новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда;
Новые требования по охране труда с 1 марта 2022 года — давайте готовиться заранее.
Внеплановые проверки ГИТ создания работодателями СУОТ (система управления охраной труда) и оценки профессиональных рисков. Изменения в правилах СОУТ (спецоценка условий труда), бессрочные декларации;
Новые правила медосмотров, новый перечень вредных и опасных производственных факторов — с апреля 2021 года. Новые документы по организации медосмотров, правила заполнения;
Новая информационная система: данные о прохождении работниками обязательных медосмотров;
Роструд об условиях труда в жару и морозы. Проверка исполнения работодателями требований Роспотребнадзора по организации безопасной работы в период ПГЧС.
V. Новое в обработке персональных данных Новые документы и ответственность
Что изменилось в обработке персональных данных с 1 марта 2021 года;
Определимся с понятиями: общедоступные ПДн и разрешенные субъектом к распространению;
Касаются ли изменения вашей компании;
За что и на какие суммы вправе штрафовать с марта 2021 года;
Формы и содержания согласий — согласие на обработку и согласие на распространение ПДн с 01.09.2021 года;
Что такое информационная система Роскомнадзора, когда она заработает и кому обязательна;
Как еще планируют ужесточить обработку персональных данных.
А так же другие изменения на дату проведения семинара.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.
