Рассмотрите актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы, к которым применяется
суммированный учет рабочего времени.
Изучите нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени; разберете вопросы табельного учета и порядка начисления заработной платы работников, переведенных на СУРВ.
Разберете реальные кейсы на ваших графиках учета (при условии их предоставления за 3 дня до начала мероприятия)
Стоимость семинара (НДС не предусмотрен)
Для всех желающих принять участие — 3300 рублей
Для партнеров ООО «Компания Квадро Плюс»-1800 рублей
При оплате до 09 марта 2022 года предоставляется скидка-300 рублей
В программе семинара:
РЕЖИМ РАБОТЫ. Установление режима для работающих по графику в локальных актах и в трудовом договоре: что проверить и какие нюансы необходимо предусмотреть. Изменение режима работы: алгоритм действий и новая судебная практика. Влияние установленного работнику режима на расчет заработной платы. Режим работы и график работы: в чём разница.
ГРАФИК РАБОТЫ: СОСТАВЛЯЕМ БЕЗ ОШИБОК. Основные требования к составлению графика. Норма рабочего времени: алгоритм расчета. Баланс рабочего времени и его использование при составлении графика. Какую норму закладывать в график. Допустимая продолжительность ежедневной работы. Перерывы: особенности предоставления. Ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых: что изменилось, и какие правила применять. Отличия графика работы от графика сменности. Порядок доведения графика до работников. Внесение изменений в график и обмен сменами: как правильно оформить. Индивидуальная норма работника и методы ее корректировки в случае отсутствия работника, при увольнении/приёме на работу.
ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Рекомендации по организации табельного учета. Ошибки при заполнении табеля при работе по графику. Расхождения между табелем и графиком: что с ними делать. Работа в ночную смену: что учесть.
СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Необходимость и цель введения. В каких случаях разрешено вводить суммированный учет. Какие нормы о суммированном учете не урегулированы законодательно и порождают споры, что в связи с этим стоит прописать в локальных актах. Продолжительность учетного периода для различных категорий работников. Нюансы суммированного учёта у водителей. Вахта: что нового.
ОПЛАТА ТРУДА ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ. Заработная плата окладников: как не ошибиться в расчете, варианты оплаты, расчет за первую половину месяца. Сверхурочная работа: подсчет часов переработки и варианты оплаты. Как минимизировать сверхурочку и не нарушить закон. Недоработка — тоже проблема и тоже требует оплаты. Особенности оплаты работы в выходной и праздничный день при суммированном учете: новые разъяснения Минтруда. Нюансы расчета среднего заработка для работников с суммированным учетом.
