Апрель
22

10:00-16:00

«Персональные данные работников: Новые требования законодательства в 2021 г. Ответственность за нарушения»

22 апреля c 10:00 до 16:00

 Цели семинара:

  • своевременное информирование участников семинара об изменениях в законодательстве с целью выявления плюсов и минусов нововведений для компании во избежание штрафов;
  • разбор практических ситуаций наиболее часто встречающихся в организациях и на предприятиях.

 

Скачать программу семинара: 22.04.2021-Karaseva-E.V-Personalnye-dannye.doc

Стоимость вебинара  (НДС не предусмотрен)

Для всех желающих принять участие — 4000 рублей

Для партнеров ООО «Компания « Квадро Плюс» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС Консультант Плюс)  —  — 2000 рублей.

При оплате до 15.04.2021г скидка 10%

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется дополнительно скидка — 5 %

При участии в семинаре через ZOOM (сервис для проведения видеоконференций, онлайн-встреч и дистанционного обучения) предоставляется дополнительная скидка 10%.

Все скидки суммируются!!!

В программе семинара-практикума:

1.Нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании.

  • Законодательство Российской Федерации по раскрытию понятия персональные данные;
  • Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»;
  •  Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008 г. N 687 «Об утверждении положения об особенностях обработки   персональных данных осуществляемых без использования средств автоматизации»;
  • Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
  • Федеральный закон № 519-ФЗ от 30.12.2020.

2. Организация работы с персональными данными работников.

  • Понятие персональных данных;
  • Оператор персональных данных, его права и обязанности, порядок регистрации. Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных;
  • Формирование правового режима ограничения доступа и защиты персональных данных;
  • Порядок получения, формирования и обработки персональных данных;
  • Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных;
  •  Обязательный для разработки локальный нормативный акт о работе с персональными данными, порядок его утверждения и содержания.

3. Порядок оформления согласия на использование персональных данных.

  • Определение целей получения персональных данных и способа их обработки;
  • Получение согласия с соискателя. Проверка соискателя на дисквалификацию;
  • Получение согласия при оформлении кадровых документов;
  • Получение согласия с лиц, попадающих на территорию организации.

4. Обработка персональных данных без использования средств автоматизации: карточек Т-2, анкет, личных дел, кадровых приказов и др. кадровых и бухгалтерских документов.

  • Порядок допуска должностных лиц работодателя к персональным данным хранящихся в бумажном виде.  Ведение журнала допуска;
  • Порядок обеспечения сохранности таких данных и подтверждение его соблюдения: организация рабочих мест работников обрабатывающих персональные данные, организация мест хранения, исключение несанкционированного допуска и т.д.;
  • Организация конфиденциального делопроизводства по обработке персональных данных;
  • Типовые формы документов (реестры, журналы, книги), применяемых для накопления и обработки персональных данных;
  • Порядок проведения кадровых мероприятий по защите персональных данных.

5. Порядок передачи и (или) распространения персональных данных работникам третьим лицам

  • Получение согласия на передачу и (или) распространение персональных данных;
  • Кто может получать персональные данные без каких-либо ограничений;
  • Порядок передачи данных работника в страховые компании, банки;
  • Порядок публичного разглашения данных работника внутри организации;
  • Порядок размещения данных работника на сайте работодателя;
  • И др. практические вопросы.

6. Особенности организации кадровых процедур с учетом требований законодательства по персональным данным.

  • Прием на работу;
  • Особенности проведении собеседования при принятии решения о приеме на работу;
  • Особенности приема личных документов работника при оформлении кадровых документов;
  • Особенности оформлении карточки Т-2 в ситуации, когда работник не предоставляет всех сведений;
  • Порядок оформлении личного дела;
  • Ознакомление с локальными актами;
  • Отправка уведомлений по почте;
  • Вручение работникам расчетного листа;
  • Ознакомление под роспись с платежной ведомостью.

7. Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных.

  • Ответственные должностные лица за соблюдение законодательства. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных;
  • Виды ответственности за разглашение конфиденциальной информации (включая персональные данные), а также за ее незаконное получение. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности компании.
  • Административные правонарушения в области персональных данных;
  •  Уголовные правонарушения в области персональных данных.

8. Новое в отчетности по персоналу.

Место проведения: г. Кемерово пр. Советский 12, 4 этаж, ауд. 401
4000 ₽

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных