Цели семинара:
- своевременное информирование участников семинара об изменениях в законодательстве с целью выявления плюсов и минусов нововведений для компании во избежание штрафов;
- разбор практических ситуаций наиболее часто встречающихся в организациях и на предприятиях.
Скачать программу семинара: 22.04.2021-Karaseva-E.V-Personalnye-dannye.doc
Стоимость вебинара (НДС не предусмотрен)
Для всех желающих принять участие — 4000 рублей
Для партнеров ООО «Компания « Квадро Плюс» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС Консультант Плюс) — — 2000 рублей.
При оплате до 15.04.2021г скидка 10%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется дополнительно скидка — 5 %
При участии в семинаре через ZOOM (сервис для проведения видеоконференций, онлайн-встреч и дистанционного обучения) предоставляется дополнительная скидка 10%.
Все скидки суммируются!!!
В программе семинара-практикума:
1.Нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании.
- Законодательство Российской Федерации по раскрытию понятия персональные данные;
- Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»;
- Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008 г. N 687 «Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных осуществляемых без использования средств автоматизации»;
- Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
- Федеральный закон № 519-ФЗ от 30.12.2020.
2. Организация работы с персональными данными работников.
- Понятие персональных данных;
- Оператор персональных данных, его права и обязанности, порядок регистрации. Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных;
- Формирование правового режима ограничения доступа и защиты персональных данных;
- Порядок получения, формирования и обработки персональных данных;
- Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных;
- Обязательный для разработки локальный нормативный акт о работе с персональными данными, порядок его утверждения и содержания.
3. Порядок оформления согласия на использование персональных данных.
- Определение целей получения персональных данных и способа их обработки;
- Получение согласия с соискателя. Проверка соискателя на дисквалификацию;
- Получение согласия при оформлении кадровых документов;
- Получение согласия с лиц, попадающих на территорию организации.
4. Обработка персональных данных без использования средств автоматизации: карточек Т-2, анкет, личных дел, кадровых приказов и др. кадровых и бухгалтерских документов.
- Порядок допуска должностных лиц работодателя к персональным данным хранящихся в бумажном виде. Ведение журнала допуска;
- Порядок обеспечения сохранности таких данных и подтверждение его соблюдения: организация рабочих мест работников обрабатывающих персональные данные, организация мест хранения, исключение несанкционированного допуска и т.д.;
- Организация конфиденциального делопроизводства по обработке персональных данных;
- Типовые формы документов (реестры, журналы, книги), применяемых для накопления и обработки персональных данных;
- Порядок проведения кадровых мероприятий по защите персональных данных.
5. Порядок передачи и (или) распространения персональных данных работникам третьим лицам
- Получение согласия на передачу и (или) распространение персональных данных;
- Кто может получать персональные данные без каких-либо ограничений;
- Порядок передачи данных работника в страховые компании, банки;
- Порядок публичного разглашения данных работника внутри организации;
- Порядок размещения данных работника на сайте работодателя;
- И др. практические вопросы.
6. Особенности организации кадровых процедур с учетом требований законодательства по персональным данным.
- Прием на работу;
- Особенности проведении собеседования при принятии решения о приеме на работу;
- Особенности приема личных документов работника при оформлении кадровых документов;
- Особенности оформлении карточки Т-2 в ситуации, когда работник не предоставляет всех сведений;
- Порядок оформлении личного дела;
- Ознакомление с локальными актами;
- Отправка уведомлений по почте;
- Вручение работникам расчетного листа;
- Ознакомление под роспись с платежной ведомостью.
7. Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных.
- Ответственные должностные лица за соблюдение законодательства. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных;
- Виды ответственности за разглашение конфиденциальной информации (включая персональные данные), а также за ее незаконное получение. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности компании.
- Административные правонарушения в области персональных данных;
- Уголовные правонарушения в области персональных данных.
8. Новое в отчетности по персоналу.
