Налоговые инспекции сейчас активно используют новый повод для проверок организаций — их интересуют факты подмены трудовых отношений договором с самозанятым (письмо ФНС от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@). ФНС квалифицирует это как способ получения необоснованной налоговой выгоды. ГИТ также привлекает к ответственности работодателя, обнаружив, что трудовые отношения подменяют гражданско-правовым договором.
Такое признание договора ГПХ (например, подряда или услуг) трудовым возможно и в случае, когда исполнителем по договору является индивидуальный предприниматель. Суды поддерживают эту практику.
Следствием такой переквалификации является признание права работника нарушенным и, как правило, привлечение к административной и иной ответственности, штрафы, признание налоговой выгоды необоснованной, доначисление налогов и взносов и другие неблагоприятные для организации последствия.
Семинар посвящен выявлению ошибок, повышающих вероятность такой переквалификации.
Стоимость семинара (НДС не предусмотрен)
Для всех желающих принять участие — 4000 рублей
Для партнеров ООО "Компания Квадро Плюс"-2000 рублей
При оплате участия до 01 июня 2022г:
Для участников очного формата предоставляется скидка 10 %
Для участников онлайн формата предоставляется скидка 15 %
В программе семинара:
1. Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договоров. Рекомендация №198 Международной организации труда «О трудовом правоотношении». Трудовые договоры, содержащие элементы гражданско-правовых договоров: их законность и правовой статус — обзор судебной практики;
2. Физическое лицо, самозанятый или ИП как сторона спорного договора. Особенности правового статуса ИП, самозанятого. Когда физическое лицо становится плательщиком НДС (письмо Департамента налоговой политики Минфина РФ от 29.03.2022 г. № 03-07-11/25327);
3. Ошибки, которые позволяют контролирующим органам производить переквалификацию договора с работником-исполнителем/подрядчиком, обзор судебной практики. ФНС: признаки, характеризующие самозанятого как лицо, фактически лишенное предпринимательской самостоятельности (Письмо Федеральной налоговой службы от 28.12.2021 г. № СД-4-3/18371@);
4. Особая ситуация: договор с руководителем организации — они регулируются одновременно нормами трудового и корпоративного права — какие нормы имеют приоритет;
5. Что должны предусмотреть руководитель, бухгалтер, юрист для предотвращения переквалификации договоров ГПХ с самозанятым или ИП незаконной;
6. Переквалификация договоров судом: истец, ответчик, срок давности, распределение бремени доказывания. Доказательства факта наличия трудовых отношений (Постановление Пленума ВС РФ от 23.12.2021 г. № 45). Внесудебная переквалификации договоров: какие органы вправе осуществлять переквалификацию без суда, обзор практики;
7. Административная ответственность при переквалификации гражданско-правового договора в трудовой: давность привлечения к административной ответственности, субъекты ответственности и её размер. Доначисления при переквалификации договоров. Налоговая и уголовная ответственность сторон договора.
8. Ответы на вопросы участников
А так же другие изменения на дату проведения семинара.
Автор оставляет за собой право вносить изменения,
направленные на актуализацию программы .
