Спорные вопросы в работе корпоративного юриста, 24 ак.часа
Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель курса:
- подготовить корпоративных юристов к решению различных вопросов, связанных с их профессиональной деятельностью;
- научить слушателей разбираться в особенностях досудебной работы и процесса судебного разбирательства;
- обеспечить понимание спорных вопросов корпоративного права на примере конкретных судебных дел – о созыве собрания и дополнительных вопросах в повестку дня, об уведомлении участников, об исключении участников, об отмене ранее принятых решений общим собранием.
Специалист МСФО: теория, практика и расширенная подготовка к сдаче экзамена «ACCA DipIFR (Rus)» и на получение аттестата главного бухгалтера организации, составляющей консолидированную финансовую отчетность 128 часов
Внутренний контроль и внутренний аудит в организациях бюджетной сферы: сложные вопросы и пути решения 40 часов
HR для профессионала: разработка и бюджетирование систем управления персоналом 100 часов
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Эксперты по работе с персоналом и кадровому делу выбрали для вас темы, которые актуальны именно сегодня. Минимум теории и никакой воды — только примеры из практики и решение реальных кейсовых ситуаций. «HR для профессионала» — это полное погружение в сферу трудового права и эффективной работы с персоналом.
Программа:
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (16ч.)
Обучение необходимо:
- Для заместителей руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
- Для руководителей организации.
- Для руководителей филиала и их заместителям, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
Программа:
Главный бухгалтер коммерческой организации. Подготовка к экзамену на получение аттестата ИПБ России (6 уровень квалификации) 260 часов
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке.
Приказом Минтруда России от 21.02.2019 №f2 103н утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться. Часть нормативных правовых актов уже принята, другая часть находится в процессе обсуждения.
Уже сейчас Трудовой Кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований (вне зависимости от формы собственности организации или статуса работодателя), содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
— согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
— согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
После обучения вы получите все знания, умения и навыки для выполнения трудовых функций с кодом В и уровнем квалификации 6, указанных в профессиональном стандарте «Бухгалтер»:
1) научитесь составлять бухгалтерскую (финансовую) отчётность – с момента планирования до передачи в архив в установленные сроки
2) составлять консолидированную финансовую отчётность – с момента проверки поступившей от головной организации информации до передачи в архив
3) организовывать и осуществлять внутренний контроль ведения бухучёта и составления бухгалтерской (финансовой отчётности)
4) вести налоговый учёт, составлять налоговую отчётность и осуществлять налоговое планирование
5) проводить финансовый анализ, планировать бюджет и управлять денежными потоками экономического субъекта
Программа:
Руководитель кадровой службы (уровень квалификации 7) 330 часов
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке и Удостоверение о повышении квалификации.
Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться. Часть нормативных правовых актов уже принята, другая часть находится в процессе обсуждения.
Уже сейчас Трудовой Кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований (вне зависимости от формы собственности организации или статуса работодателя), содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
- согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
- согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Также применение профстандартов обязательно для таких категорий работодателей, как государственные внебюджетные фонды; государственные (муниципальные) учреждения; унитарные предприятия; государственные корпорации, компании и хозяйственные общества, у которых более 50% уставного капитала находится в государственной или муниципальной собственности.
По окончании курса вы будете знать/понимать:
Специалист по кадрам (уровень квалификации 6) 136 часов
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Программа:
Блок 1. Кадровое делопроизводство
Лекторы: Е.
Управление закупочной деятельностью (с присвоением квалификации «СПЕЦИАЛИСТ в сфере закупок») 254 часа
По итогам выдается Диплом установленного образца
В соотв. с ч.6 ст.38 44-ФЗ с 1 января 2017 года работник контрактной службы или контрактный управляющий должен иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (повышение квалификации и/или профессиональная переподготовка в случае отсутствия профильного образования)
Кроме того, ч. 5 ст. 39 Закона N 44-ФЗ предъявляет квалификационные требования также и к членам комиссий по осуществлению закупок: заказчик обязан включать в их состав преимущественно лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки.
В методических рекомендациях, описанных в Письме Минэкономразвития России N 5594-ЕЕ/Д28и и Минобрнауки России N АК-553/06 от 12 марта 2015 г., указано, что «обучение в сфере закупок рекомендуется проводить по мере необходимости, но не реже, чем каждые три года для всех категорий обучающихся» (п. 2.8)
Приказами Минтруда России от 10 сентября 2015 г. N N 625н и 626н утверждены профессиональные стандарты «Эксперт в сфере закупок» и «Специалист в сфере закупок», призванные в том числе обеспечить принцип профессионализма заказчика, предусмотренный статьей 9 Закона N 44-ФЗ.
Настоящие программы курсов профпереподготовки по объёму, содержанию и другим требованиям полностью соответствуют профстандартам «Специалист в сфере закупок» и «Эксперт в сфере закупок», а также Методическим рекомендациям по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, одобренным письмом Минэкономразвития России N 5594-ЕЕ/Д28и и Минобрнауки России N АК-553/06 от 12 марта 2015 г.
Внимание! В программу обучения включены теоретические и практические этапы в рамках действия Федеральных законов NN 44-ФЗ, 223-ФЗ, в том числе с использованием эмулятора электронной площадки РТС-тендер и ЕИС
Программа:
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Плюс на 2 дня