Февраль
5

10:00-16:00

«Обязательный переход на электронные трудовые книжки.Главные изменения в Трудовом законодательстве в 2020 г.»

05 февраля c 10:00 до 16:00

Изменения в трудовом законодательстве — важнейшая информация, знание которой позволит избежать проверок и штрафов.
С 2020 года вступили в силу несколько нововведений, которые касаются каждого работодателя.
На семинаре вы узнаете про все самые актуальные тренды в судебной и инспекционной практике, сможете подготовиться к ним и внедрить в своей компании в 2020.
Семинар построен как практикум и каждое изменение разбирается с точки зрения того, что необходимо было или надо скорректировать в своей работе специалистам по управлению персоналом в связи со всеми нововведениями.
Для тех, кто хочет быть в курсе плановых изменений — предоставляется обзор того, что будет принято в 2020 году и окажет значительное влияние на работодателя.

В программе семинара:

1)Электронный кадровый документооборот

  • Законодательные акты о переходе на электронные трудовые книжки с 01.01.2020, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
  • Какие изменения необходимо внести в локальные нормативные акты и коллективный договор.
  • Порядок обязательного ознакомления работников с переходом на ЭТК под роспись.
  • Документы о трудовой деятельности, которые необходимо передать на руки каждому работнику.
  • Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки.
  • Электронные трудовые книжки — удобный, но не самый надежный инструмент кадрового учета.
  • Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков. Разъяснения.
  • Что будет представлять из себя электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок
  • С какими Государственными службами и системами электронная трудовая книжка будет интегрирована с 2020 года.
  • Новая отчетность в ПФР в связи о приеме на работу, поощрении, увольнении.
  • Какая информация и за какой период будет вноситься в новые отчеты СЗВ-ТД и СЗИ-ТД.
  • Информация о работника, которые были приняты, уволены, переведены и всех работающих в организации с указанием всех переводов и должностей.
  • Ответственность работодателя за нарушение сроков предоставления сведений в ПФР по новым отчетам.
  • Нулевая отчетность при отсутствии изменений по работникам.
  • Бланки новой отчетности в ПФР и особенности заполнения.
  • Необходимое программное обеспечение, которое должно быть в каждой организации для ведения ЭТК.
  • Кто будет вести ЭТК? Назначение ответственного за ведение электронных трудовых книжек.
  • Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки
  • Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении
  • Работа с бумажными трудовыми книжками до введения электронных и в переходный период
  • У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом
  • Предварительный Аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм.
  • Аудит трудовых книжек на бумажном носителе для корректной интеграции с Государственными службами и системами.
  • Какие нарушения заполнения бумажных трудовых книжек при переходе на ЭТК могут привести в утрате стажа и негативно повлиять на размер будущих пенсий.

  • 2)Новейшие изменения в трудовом законодательстве РФ. Обзор изменений, внесенных в ТК РФ в 2019 году, и практические рекомендации по их применению.

    3) Новая судебная практика. Актуальные постановления Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ и судов субъектов РФ по трудовым спорам, принятые в 2019 году.

    4)Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: на что обратить внимание в 2020 году?

    5) Оплата труда. МРОТ — 2020
    и все, что с ним связано; изменение сроков предупреждения работодателя о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата; и др.

    6)Разбор практических ситуаций участников семинара. Ответы на вопросы.

    Место проведения: Новокузнецк,ул.Сеченова,28А
    4000 ₽

      Заказать звонок



      Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

        Я даю согласие на обработку персональных данных