Изменения в трудовом законодательстве — важнейшая информация, знание которой позволит избежать проверок и штрафов.
С 2020 года вступили в силу несколько нововведений, которые касаются каждого работодателя.
На семинаре вы узнаете про все самые актуальные тренды в судебной и инспекционной практике, сможете подготовиться к ним и внедрить в своей компании в 2020.
Семинар построен как практикум и каждое изменение разбирается с точки зрения того, что необходимо было или надо скорректировать в своей работе специалистам по управлению персоналом в связи со всеми нововведениями.
Для тех, кто хочет быть в курсе плановых изменений — предоставляется обзор того, что будет принято в 2020 году и окажет значительное влияние на работодателя.
В программе семинара:
1)Электронный кадровый документооборот
Законодательные акты о переходе на электронные трудовые книжки с 01.01.2020, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
Какие изменения необходимо внести в локальные нормативные акты и коллективный договор.
Порядок обязательного ознакомления работников с переходом на ЭТК под роспись.
Документы о трудовой деятельности, которые необходимо передать на руки каждому работнику.
Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки.
Электронные трудовые книжки — удобный, но не самый надежный инструмент кадрового учета.
Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков. Разъяснения.
Что будет представлять из себя электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок
С какими Государственными службами и системами электронная трудовая книжка будет интегрирована с 2020 года.
Новая отчетность в ПФР в связи о приеме на работу, поощрении, увольнении.
Какая информация и за какой период будет вноситься в новые отчеты СЗВ-ТД и СЗИ-ТД.
Информация о работника, которые были приняты, уволены, переведены и всех работающих в организации с указанием всех переводов и должностей.
Ответственность работодателя за нарушение сроков предоставления сведений в ПФР по новым отчетам.
Нулевая отчетность при отсутствии изменений по работникам.
Бланки новой отчетности в ПФР и особенности заполнения.
Необходимое программное обеспечение, которое должно быть в каждой организации для ведения ЭТК.
Кто будет вести ЭТК? Назначение ответственного за ведение электронных трудовых книжек.
Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки
Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении
Работа с бумажными трудовыми книжками до введения электронных и в переходный период
У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом
Предварительный Аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм.
Аудит трудовых книжек на бумажном носителе для корректной интеграции с Государственными службами и системами.
Какие нарушения заполнения бумажных трудовых книжек при переходе на ЭТК могут привести в утрате стажа и негативно повлиять на размер будущих пенсий.
2)Новейшие изменения в трудовом законодательстве РФ. Обзор изменений, внесенных в ТК РФ в 2019 году, и практические рекомендации по их применению.
3) Новая судебная практика. Актуальные постановления Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ и судов субъектов РФ по трудовым спорам, принятые в 2019 году.
4)Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: на что обратить внимание в 2020 году?
5) Оплата труда. МРОТ — 2020 и все, что с ним связано; изменение сроков предупреждения работодателя о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата; и др.
6)Разбор практических ситуаций участников семинара. Ответы на вопросы.
