На семинаре Вы:
Рассмотрите актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы, к которым применяется суммированный учет рабочего времени.
Изучите нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени; разберете вопросы табельного учета и порядка начисления заработной платы работников, переведенных на СУРВ.
Метод ведения
Стоимость вебинара (НДС не предусмотрен)
Для всех желающих принять участие — 3500 рублей
Для партнеров ООО "Компания Квадро Плюс"-2000 рублей
В программе вебинара:
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. Обзор основных изменений в Трудовом кодексе РФ, в законодательстве об исполнительном производстве. Новые программы по стабилизации рынка труда. Воинский учет. Регуляторная гильотина: что нужно знать. Какие моменты отразить в локальных актах в связи с последними изменениями в законодательстве. Новое Руководство от Роструда: рекомендации по регулированию вопросов оплаты труда в локальных актах. Чек-лист главных нарушений при установлении системы оплаты труда. Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы. Обязательные условия трудового договора в части оплаты труда: что проверить, примеры правильных формулировок. Система премирования: виды премий, показатели премирования, особенности налогообложения и включения в средний заработок, основные риски. Должностные инструкции, как инструмент регламентации оплаты труда. Как формулировки локальных актов влияют на порядок расчета заработной платы. Алгоритм изменения условий оплаты труда. Минимизация рисков трудовых конфликтов, связанных с оплатой труда работников.
МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ ФОТ. Анализ эффективности системы оплаты труда, установленной в организации: базовые принципы. Какие методы экономии ФОТ можно использовать, а какие не стоит (с учетом проводимого мониторинга на рынке труда). Нормирование труда и его применение на практике. Баланс рабочего времени и рентабельность персонала: методика расчета и преимущества использования. Законные способы экономии на НДФЛ и страховых взносах.
УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Правила внутреннего трудового распорядка. Единый порядок расчета нормы рабочего времени. Рабочее время нормальной продолжительности. Сокращенное и неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Разрешенные и запрещенные комбинации рабочего времени. Время отдыха: установленные перерывы в работе, их учет, порядок оформления и оплаты. Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени. Производственный календарь, графики работы. Табельный учет рабочего времени: основные ошибки и рекомендации по их устранению. График работы: требования к составлению.
СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ. Понятие суммированного учета рабочего времени: необходимость и цель введения. Установление учетного периода. Нормальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете. Ограничения, установленные для отдельных категорий работников при установлении суммированного учета рабочего времени (водителей, совместителей и т.д.). Возможности планирования переработок и невыходов работников по уважительным причинам. Корректировка нормы рабочего времени, в т.ч. при увольнении работника. Особенности суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе работы.
Оплата труда при суммированном учете. Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты. Авансы при суммированном учете рабочего времени. Особенности оплаты сверхурочной работы и работы в выходной (праздничный день). Работа в ночное время. Средний заработок: нюансы расчета. Направление работников с суммированным учетом рабочего времени в командировку. Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
