«Актуальные изменения в работе кадровика:На что обратить внимание в 2023 году»

г.Новокузнецк
Наступил новый, 2023 год, пора подводить итоги произошедшего в прошлом году – в этом поможет обобщение судебной практики по вопросам применения трудового законодательства и
законодательства о персональных данных.
Но и начало года, как всегда, принесло новые обязанности и заботы. Важно не пропустить обзор этих обязанностей и новинок законодательства.
С актуальными требованиями законодательства мы познакомим вас на семинаре

Стоимость семинара  (НДС не предусмотрен)
Для всех желающих принять участие — 4000 рублей
Для партнеров ООО "Компания Квадро Плюс"-2000 рублей

В программе семинара:
1. Оплата труда и новые гарантии
Новый МРОТ и прожиточный минимум – правила подсчета вновь изменились;
Коэффициент региональной дифференциации;
Новые гарантии для вахтовиков, мобилизованных и контрактников;
Продлены государственная поддержка безработных и находящихся под риском увольнения, а так же
субсидии работодателям за трудоустройство;
Приостановление трудового договора, перевод работника к другому работодателю: основания, процедура и
документы. Правила учета/включения в отчеты, Кто и что вносит в трудовую книжку при временном
переводе;
Договоры ГПХ: выплата пособий и порядок подсчета стажа;
Новый отпуск для родителей детей-инвалидов;
Иные изменения и важная судебная практика.
2. Новое об обязанностях и правах работодателя по охране труда
Сколько работников нужно обучить в обучающей организации;
Можно ли перейти в обучении по ОТ на полностью дистанционный формат;
А вы уже обучаете оказанию первой помощи?
Дистанционные медосмотры, новый вид медосмотров, кто не вправе проходить медосмотр дистанционно;
Проект правил аттестации специалистов и аккредитации организаций, проводящих СОУТ;
Экспертиза качества СОУТ, проект регламента о разногласиях;
Особенности проведения СОУТ для микропредприятий;
Запрещенные для женщин профессии – их станет меньше или не будет совсем?
Другие изменения и важная судебная практика.
3. Новое о кадровых документах и отчетах
Единый Социальный Фонд и вызванные этим поправки в законодательстве;
СНИЛС по новым правилам;
Последние СЗВ (-М, -Стаж, -ТД), 4-ФСС — как сдавать будем?
Единый отчет (ЕФС-1): форма, правила заполнения и сроки подачи;
Ежемесячный отчет о зарплате: кто и как подает;
Новые формы отчетов для службы занятости;
Новые формы СТД-Р и СТД-ПФР;
Новые бланки трудовых книжек, нужно ли срочно на них переходить;
Документы в связи с мобилизацией, новые основания увольнения, связанные с мобилизацией;
Электронный кадровый документооборот – когда и как переходить, можно ли его отменить. Правила
электронного создания и подписания документов – нормативное регулирование. Правила взаимодействия
информационных систем;
Иные изменения на дату проведения семинара.
4. Изменения в обработке ПДн
Новые формы Уведомлений Роскомнадзора о ЛЮБОЙ обработке персональных данных, сроки
предоставления информации Роскомнадзору. Заполнение уведомлений – новые примеры от Роскомнадзора;
Локальные акты по вопросам обработки персональных данных – требования к содержанию от
Роскомнадзора;
Правила уничтожения персональных данных и подтверждающие уничтожение документы;
Утечки персональных данных: реестр утечек, обязанности оператора, работа с ГосСОПКА;
Поручение обработки персональных данных другому лицу, требования к содержанию договора;
Согласие на обработку персональных данных – новые требования;
Прекращение обработки данных по требованию физлица – срок уничтожения ПДн.
5. Проверки ГИТ и Роскомнадзора – как они будут происходить
Мораторий продлен, но он – не для всех;
Законодательство о проверках, чек-лист Роскомнадзора и чек-листы ГИТ;
Контролера накажут за то, что он по результатам проверки не наказал – проект закона;
Новое в правилах начисления штрафов на организацию-работодателя.

Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.