По разным подсчётам, на сегодня в РФ в неформальном секторе работает от 15 до 25% населения. Налоговые органы начали бороться с нелегальной занятостью еще с 2021 года (письмо ФНС от 16.09.2021 N Б-4-20/13183@)), сейчас идет следующий этап: Минтруд России, который давно отслеживает договоры ГПХ, инициировал создание Межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости и изменения в Трудовой Кодекс. То есть, выявлением подмены трудовых отношений гражданско-правовыми теперь занимаются не только ГИТ и ФНС.
Признание договора ГПХ (например, подряда, услуг или управления организацией) трудовым возможно и в случае, когда исполнителем по договору является ИП или самозанятый. Суды поддерживают эту практику. И следствием такой переквалификации является привлечение организации к административной и иной ответственности: штрафы, признание налоговой выгоды необоснованной, доначисление налогов и взносов и другие неблагоприятные для работодателя/заказчика последствия.
Авторский семинар посвящен обзору ошибок, повышающих вероятность такой переквалификации.
При оплате до 12.03.2026 предоставляется скидка 10%
В программе вебинара:
- Межведомственные комиссии регионов по борьбе с нелегальной занятостью – порядок формирования, состав, функции и взаимодействие с правоохранительными органами (Постановление Правительства РФ от 3.05.2024 г. N71). Реестр работодателей-нарушителей.
- Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договоров. Трудовые договоры, содержащие элементы гражданско-правовых договоров: их законность и правовой статус — обзор судебной практики;
- Физическое лицо, самозанятый или ИП как сторона спорного договора. Особенности правового статуса ИП, самозанятого. Когда физическое лицо становится плательщиком НДС (письмо Департамента налоговой политики Минфина РФ от 29.03.2022 г. N 3-07-11/25327). Руководитель ООО – ИП-управляющий: нужно ли платить взносы с минималки?
- Ошибки, которые позволяют осуществлять переквалификацию договора с работником-исполнителем/подрядчиком, обзор судебной практики. ФНС: признаки, характеризующие самозанятого и ИП как лицо, фактически лишенное предпринимательской самостоятельности (Письмо Федеральной налоговой службы от 28.12.2021 г. N Д-4-3/18371@). Новые положения ТК РФ о признаках подмены трудовых отношений гражданско-правовыми;
- Что должны предусмотреть руководитель, бухгалтер, юрист работодателя для предотвращения переквалификации договоров ГПХ с самозанятым или ИП в трудовой;
- Внесудебная переквалификации договоров: какие органы вправе осуществлять переквалификацию, обзор практики. Переквалификация договоров судом: истец, ответчик, срок давности, распределение бремени доказывания. Доказательства факта наличия трудовых отношений (Постановление Пленума ВС РФ от 23.12.2021 г. N 5). Правовые последствия переквалификации договора для работника и работодателя – ответственность и доначисления;
Автор оставляет за собой право на внесение в план изменений, направленных на его актуализацию.
