В мире постоянно происходят изменения, и законодательство не стоит на месте – в 2025 году нас ждут важные нововведения в области трудовых отношений.
Вместе с Анастасией Бодровой изучим их, чтобы быть в курсе всех изменений и избежать возможных рисков для организации.
В программе вебинара:
1. Изменения в ТК РФ в 2025 году при приеме на работу. Обновили правила квотирования рабочих мест для сотрудников с инвалидностью в рамках Постановления от 30.05.2024 N709.
2. Межведомственные комиссии: проверки в кадровой работе. Изучаем закон «О занятости населения (12.12.2023 N565-ФЗ). Реестр теневых работодателей.
3. Новые проверочные листы: какие кадровые документы подготовить для проверки. Разбираем Приказ Роструда от 16.02.2024 N31 на примере обновленного чек-листа по мобилизованным сотрудникам.
4. Изучаем Единый реестр военнообязанных и реестр повесток (Постановление Правительства от 19.04.2024 N506).
5. Положение об оплате труда: уточняются условия оплаты сверхурочной работы. Федеральный закон от 22.04.2024 N91-ФЗ.
6. Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: Федеральный закон от 30.09.2024 N339-ФЗ, как изменятся правила расчета.
7. Кадровые документы можно отправлять за границу.
8. Федеральный закон от 22.06.2024 N145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов».
9. Как отчитываться в ЦЗН по обновленным формам согласно Приказу Минтруда от 16.04.2024 N195н.
10. Как нормировать СИЗ. Единые типовые нормы выдачи СИЗ в 2025 году для всех.
11. Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: учитываем рекомендации Минтруда. Письмо Минтруда России от 30.05.2024 N14-6/10/В-8769.
