Цель семинара:
• Актуализировать ЛНА,
• Предоставить ответы на сложные вопросы,
• Дать практические советы по минимизации рисков для специалиста по охране труда и работодателя
В программе семинара:
1. Обязательный пакет документов по охране труда для каждого предприятия.
- Локальная нормативная база охраны труда в организации- какие документы должны быть у работодателя (основные). Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда.
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» с 01.01.2023г.
- Регламентация и распределение обязанностей. Приказ о распределении обязанностей по охране труда. Правовые риски.
- В каких случаях необходим специалист по охране труда. Профессиональный стандарт Специалист по охране труда» (Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2021 №f2 274н).
2. Обучение по охране труда.
- Организация проведения инструктажей по охране труда. Вводный и первичные инструктажи. Журналы регистрации инструктажей. Утверждение программ инструктажей. Чем грозит формальное проведение инструктажей. Типовые ошибки работодателей при организации инструктажей.
- Обучение и проверка знаний по охране труда. Документы, подтверждающие проверку знаний.
- Уточнены требования о прохождении работниками внепланового обучения по охране труда с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540). Спорные вопросы (нюансы) неурегулированные постановлением. Возможные ошибки с большими штрафными санкциями из-за неправильного применения порядка обучения. Практические рекомендации. Обучение по охране труда не может быть полностью дистанционным (Письмо Минтруда России от 15.12.2022 N 15-2/ООГ-3215. Разъяснение Минтруда РФ, что обучение по охране труда не относят к образовательной деятельности (Письмо Минтруда России от 27.12.2022 N 15-2/ООГ-3348.
- Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда с 01.09.2022 года (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464). Вступили в действие с 1 марта 2023 г. отдельные пункты положения).
- Обязательное обучение руководителей компании и последствия нарушений.
- Ошибки работодателей по охране труда. Ответственность за допуск к работе работника, не прошедшего инструктаж и(или) обучение и проверку знаний по охране труда.
3. Расследование несчастного случая. Поправки в ТК РФ о создании Единой государственной системы учета несчастных случаев на производстве.
- Положение об особенностях расследования несчастных случае на производстве с 01.09.2022г. (Приказ Минтруда от 20.04.2022 №f2 223н).
- Какие несчастные случае подлежат расследованию. Сроки расследования.
- Что необходимо сделать немедленно, в первый час, в первый день. Создание комиссии по расследованию.
- В каких случаях и в какие органы подаются сообщения о несчастном случае. Форма сообщения.
- Осмотр места происшествия, опрос свидетелей, потерпевшего.
- Сбор необходимых документов. Примерный перечень документов по расследованию.
- Составление акта о несчастном случае. Завершение расследования.
- Риски работодателя при расследовании несчастного случая.
4. Расследование профессиональных заболеваний.
- Постановление правительство российской федерации от 5 июля 2022 г. N 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»
5. НОВЫЕ правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами с 01.09.2023г.
- Организация работы с СИЗ по новым правилам. (Приказ Минтруда от 29.10.2021 №f2 766н, Приказ Минтруда от 29.10.2021 №f2 677н). Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Как определять нормы выдачи СИЗ.
6. Медицинские осмотры
- Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с 01.04.2021г. в соответствии с приказом Минздрава России №f2 29н от 28.01.2021г. Приказ Минздрава России от 18.02.2022 №f2 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа», вступил в силу с 01.09.2023г.
- Порядок с 01.07.2022г. проведения психиатрических освидетельствований
7. Основания для отстранения работников от работы
- Отсутствие медосмотров и психиатрических освидетельствования.
- Отсутствие стажировок. Организация стажировок -сроки, обязанность, программа.
- Непроведение обучения, инструктирования.
- Неиспользование СИЗ;
8. Ответы на вопросы.
